大韩航空公司北京办事处

笔试是行测题，五十几题，60min，需要练习，小组面，不怯场，大胆发言，推动小组进程即可，不一定非要争角色，只要对团队有贡献，就会被pass，最后hr面，需要想清很多问题，比如你的核心竞争力，你的个人特点，如何评价你自己等。

店长跟区经理一起面试，问了几个简单问题，主要看你对优衣库企业的了解和建议，还有自己的性格的描述，会根据这个来判断你适不适合优衣库，只面试一次，过了直接入职，需要工作一段时间后的晋升考核通过才可以成为umc，这一点是跟往年有很大的不同。

来面试前还特地出门早一点，无奈还是走错路，最后跑过来公司这边面试，提前两分钟。面试时是自己之后的领导，也稍微详细的了解了一下关于工作的一些细节，面试官就简单问了一下情况，由于当时急需人手，就顺利通过了面试。

2人1组进行面试，面试官有3个，2女1男。先是坐中间的笑起来很NICE的女说话，全英。 做自我介绍，两人轮流做。然后，是根据之前网上填的申请表轮流提问，以中间的女经理提问为主。男的应该是韩国的，也提了2个简短问题。接着，再用粤语做一次自我介绍。 之后，再最后一个问题，这Part就基本完成了。 回到休息室等待10分钟左右，应该是与那边韩国的主管视频面试。问题依次是：1、分享一下自己的characteristics的故事2、你为什么会说自己喜欢挑战和竞争呢？如果是与你有竞争的partner，你还会和他合作吗？3、这个岗位需要去青岛接收1年的培训，你会愿意吗？4、对公司了解怎么样？视频面试的问题是：1、你为什么会选择这个职位呢？你的专业与工作似乎没有多大关系。2、你大学的成绩如何？3、你对航空行业，怎么看？你经常使用飞机出行吗？

公司环境：比较好，空间也蛮大的。 面试官：为人和谐，不会咄咄逼人，你不会的问题他会说OK，然后继续问下一个，全程都没有让你感觉到压力。 面试流程：第一面有聊技术。第二面总监面试。 最后面试官还给了一个建议：努力学习！

微博上看到招聘通知，在官网招聘页填写信息，申请岗位后，第二周收到面试通知邮件，大韩航空武汉办事处在新世纪国贸上面，当天提前半小时到达，由于航班延误，他们也是刚从机场回来，原定面试时间晚点开始，等候时阅读他们办事处资料，武汉办事处标配7人，武汉航班冬季每周4班，夏季5班，当天面试一共13人，一个男生，每组三人群面，面试官也是三人，一名为韩国人。对于不会韩语的应聘者没什么优势，会韩语的一组费时大概三十分钟，不会韩语的大约十分钟。面试完等通知。英语或韩语轮流自我介绍为什么选择本公司，是否了解地勤职位，是否接受周末上班薪水要求如何。

面试挺简单的，不太专业。只是老板详细问了一下之前的工作经历，提的相关问题比较专业。一一做了回答。然后人事这边简单走了走流程。可能老板比较有权威，要人比较急。然后我回答的比较好。就得到了工作。感到那时公司是以营业路线为主的。