辽宁辉山乳业集团面试经验

当时是hr打电话说在app上看到了我的简历邀请我来面试，我开始没有投递简历。后来参加无领导小组面试的时候，发现一个岗位居然有40多个人面试，专业各式各样，有学档案管理的，国际外交的，学商科的都没多少，而且很多都是hr主动联系，第一反应就是公司的HR在凑自己的KPI吧。 考察的内容也跟专业和职位没多大关系。下午的结构面试只给了一分钟自我介绍，六个面试官全程态度冷淡，自我介绍完，有关学习和工作经验方面的问题都没有问，态度相当懒散，全程面试也就三分钟，我真是呵呵了，后来问了几个人也都是这样如果要是只是让我们这些人走走过场，最后内部早就定完了，何苦折腾这么多人当陪衬呢，这种企业文化真的很无语。

应聘的管培生，一个女hr，人很温柔，问的都是你个人的情况，没什么难度照实说就好。问了你对丝芙兰有什么了解，它家产品都有哪些牌子，去过丝芙兰买过东西吗，为什么选择丝芙兰，你认为自己的优缺点等等，然后说了一下工资待遇、晋升前景之类的，结束之后说如果通过了会先去做店铺观察两天，之后还有大区经理的面试，不过我还一直没等到回音，祝我好运吧！

华北区济南面试点今天是3vs1，面试，也不是压力面。主要是针对简历进行提问。先是自我介绍，中文，不限时间。然后就是针对性提问，问我简历上没有相关经历为什么还投销售，具体细节比较扣，所以尽量要说实话，否则绝壁蒙蔽！接下来就是问能不能接受销售的艰辛，工作地点，以及调剂。说一下自己的优点，并针对性提问。总体来说还是很棒的一次经历，hr非常棒，态度很好。尤其是一个接待的小姐姐，人太棒了，问我怎么回天津，需不需要帮忙定住宿等等。 就算没有面试成功，或者最终没去妮维雅，我也会一生推的，毕竟信任来的就是那么容易。ps：公司还送我一个拜尔斯道夫套装。

第一轮：面试是HR在某APP看到了简历，联系了我，进行面试时间地点的确认。提前到达面试地点，参观了一下当时的工作环境。填写一份关于本人信息的表格之后，HR就来开始进行双方的了解过程。当然还是先要简单的做一下自我介绍，HR听完介绍之后，会相应的问一些表格里的问题。了解过后，HR就开始向您介绍企业简介以及企业文化等等问题。看是否双方对于这份工作的契合度。最后，HR谈好下一次的面试时间及地点，接着等待第二轮面试，过程十分长，也是由于面试在年前，所以第二轮面试基本上等了一个月左右。第二轮：到达面试地点之后，进行衣服的穿戴，开始拍照一系列流程。所有准备就绪后，等待面试。HR主管问的问题跟第一次面试的HR问的问题差不多，大概的情况就是这些，希望对其他面试的小伙伴有帮助。

填了逻辑测试加专业测试两张卷子，一些会计的基础测试，计算的选择题和最后的利润表等等，对于新毕业的会计专业学生，还是很友好的。

把面试的人员进行分组，2人一组，开始给大家几分钟时间，了解和你一组的人信息，然后互换，过几分钟之后，开始每个人介绍和你一组的小伙伴，后来时间不够了就开始面试官一对一的面试，问问你的基本情况什么的，然后就出去了。

在智联招聘上投递的简历，第二天叫我去面试，在一个写字楼的一层的一间屋内，外表看着不怎么好，里面布局还可以。面试官很和蔼，总跟我聊工作上的具体事宜哦。

宣讲会→网申→初试→复试→终试→录用沟通→体检→发放Offer。一、所在院校要够硬；二、学校有双选会、有面试的平台；三、无论内向还是外向，要善于言辞，凡有口才的人必是人才；四、多看书、多实习历练。

开始主要就是介绍自己，问了问简历上的具体的事情和问题。还有之前的工作经验，以后的职业规划等等面试顶益的人非常多，基本上等了一天的时间。 一面面试官较年轻，主要针对一个项目，边讲边提问，问得很细。二面是专家面试，同样讲了一个项目，描述下自己的职业规划。 三面试综合面试，简单介绍了一个项目，问了下职业规划，期望薪资。面试过程有一些项目内的技术细节，其他计算机相关的基础知识等。

一面是单独面谈，根据简历简单问了几个问题，每人5min左右；二面竟然是群面，自我介绍，然后是阐述观点。