辽宁辉山乳业集团实习生面试经验

把面试的人员进行分组，2人一组，开始给大家几分钟时间，了解和你一组的人信息，然后互换，过几分钟之后，开始每个人介绍和你一组的小伙伴，后来时间不够了就开始面试官一对一的面试，问问你的基本情况什么的，然后就出去了。

这个单位的面试经历很有特点，群面，就是一大群男男女女老老少少同事坐在一个屋子里，HR像老师一样问大家一样的问题，让每个人给出答案，但不说正确与否。从上午进行到下午，好几轮。脑筋急转弯，就是问题都不是直接与职业相关，而是绕着弯，像是逻辑智力问答，又像是名侦探柯南在破案。角色扮演，类似表演系的考试，让你当场进入角色完成一个情景模拟，大家随意组队即兴发挥。称之为小品也可以。 总之，HR的创意不错，似乎也是学外企的套路，但是与应聘者的层次和经历似乎都不太贴切，让多数人摸不着头脑，更像是考验你的耐性。很多人半途就退出了。因为没有答案，很难说大家的表现如何，只有HR自己知道吧。

雀巢基本上都是单面，一面是区域销售经理的面试，比较考核稳定性和潜力，一般和大领导面试有时候多半是眼缘，要看大领导的风格，给我面试的大领导不按常理面试，问一些经历之外的态度问题，比较喜欢踏实、好学的人。 二面是HR经理面试，会有英语小测试，比如介绍旁边的另一位面试同学，会考核稳定性。

第一轮面试是人力资源部面试,根据简历简单问问经历和入职想法,简单介绍工作内容;第二轮和第三轮是你面试部门的主管领导面试,通过谈话,了解人的性格特点,问问自身及家庭情况,适不适合岗位要求.

首先是简历筛选过程，通过之后会给发笔试的邮件，告知时间，都是全国统一的时间，有视频监控，销售培训生的笔试包括逻辑测试和英语听力两部分，英语听力难度比四级简单，而且可以反复听，之后就是一面了，大约笔试后很长时间，接到了一面的邮件和短信，本来报的面试城市是北京，但是碍于我在长春，所以改了面试城市为沈阳，然后便是一面了，根据邮件上通知的时间去面试，到了之后先签到，然后到会议室等着，可以吃糖，然后就是一面，正常一组7个人，但也有放弃面试的，我们组是6个人，之后便是群面，给题目，自己计时，最后要把结果写在一个白纸上，2个小时内通知结果，我们组只有一个新加坡留学研究生过了。

无领导小组讨论，有从外地特意赶过去的，感觉不是很好，最后好像都没有通过，不知道是不是我们那组太不专业了。

一面是单独面谈，根据简历简单问了几个问题，每人5min左右；二面竟然是群面，自我介绍，然后是阐述观点。

宣讲会→网申→初试→复试→终试→录用沟通→体检→发放Offer。一、所在院校要够硬；二、学校有双选会、有面试的平台；三、无论内向还是外向，要善于言辞，凡有口才的人必是人才；四、多看书、多实习历练。

面试很正规很系统，问的问题很详细，例如以前的工作经验、工作流程、在工作中遇到的困难，最值得骄傲的一件工作中的事情，以及最崇拜的人等等。

应聘的管培生，一个女hr，人很温柔，问的都是你个人的情况，没什么难度照实说就好。问了你对丝芙兰有什么了解，它家产品都有哪些牌子，去过丝芙兰买过东西吗，为什么选择丝芙兰，你认为自己的优缺点等等，然后说了一下工资待遇、晋升前景之类的，结束之后说如果通过了会先去做店铺观察两天，之后还有大区经理的面试，不过我还一直没等到回音，祝我好运吧！