辽宁辉山乳业集团管理培训生面试经验

这个单位的面试经历很有特点，群面，就是一大群男男女女老老少少同事坐在一个屋子里，HR像老师一样问大家一样的问题，让每个人给出答案，但不说正确与否。从上午进行到下午，好几轮。脑筋急转弯，就是问题都不是直接与职业相关，而是绕着弯，像是逻辑智力问答，又像是名侦探柯南在破案。角色扮演，类似表演系的考试，让你当场进入角色完成一个情景模拟，大家随意组队即兴发挥。称之为小品也可以。 总之，HR的创意不错，似乎也是学外企的套路，但是与应聘者的层次和经历似乎都不太贴切，让多数人摸不着头脑，更像是考验你的耐性。很多人半途就退出了。因为没有答案，很难说大家的表现如何，只有HR自己知道吧。

整体面试流程相对简单，先是第一轮的培训面试，接下来是无领导小组讨论，随后是市场的实地走访，最后是大区经理面试。

走的校园招聘。第一轮进行了现场的hr专员面试，面试内容很轻松，都是常规面试问题。 第二轮进行了经理＋专员视频面试，面试内容和第一轮相差不多，但是自我表现的机会更多，因为经理只是提问，然后看你怎么回答，直到你示意回答结束才作罢。 第三轮总部打了个电话，估计是公司纠结要不要留我，经过总部的面试我最后留下了。

面试的过程比较曲折，一面群面，一周之后总监面试，然后过了整整半个月才接到通知（本来以为没戏了呢），再次去面试，经过了很多轮面试感觉还不错，应该可以成功。加油。

公司环境，办公环境很一般，东北城市大冬天的不知道冷么，办公室冻手冻脚的感觉，谁想到什么工作内容就大声吼给同事，你们不知道去座位上谈么？离的远，交流频繁的话不知道可以用点工具？或者集中起来到隔间里谈？哦，对了，好像没有什么专门开会的地方，只能到门口前台地方的沙发那里了吧。

首先是简历筛选过程，通过之后会给发笔试的邮件，告知时间，都是全国统一的时间，有视频监控，销售培训生的笔试包括逻辑测试和英语听力两部分，英语听力难度比四级简单，而且可以反复听，之后就是一面了，大约笔试后很长时间，接到了一面的邮件和短信，本来报的面试城市是北京，但是碍于我在长春，所以改了面试城市为沈阳，然后便是一面了，根据邮件上通知的时间去面试，到了之后先签到，然后到会议室等着，可以吃糖，然后就是一面，正常一组7个人，但也有放弃面试的，我们组是6个人，之后便是群面，给题目，自己计时，最后要把结果写在一个白纸上，2个小时内通知结果，我们组只有一个新加坡留学研究生过了。

1、请用三分钟时间进行自我介绍； 2、请问你了解我们公司吗？通过什么途径了解的我们公司？ 3、请重点介绍您以往的从业经历； 4、请问您上一工作离职的原因是什么？ 5、行政管理中您经历过的一次成功案例是什么，请分享一下； 6、您应聘我们这个岗位的优势是什么？

第一轮：面试是HR在某APP看到了简历，联系了我，进行面试时间地点的确认。提前到达面试地点，参观了一下当时的工作环境。填写一份关于本人信息的表格之后，HR就来开始进行双方的了解过程。当然还是先要简单的做一下自我介绍，HR听完介绍之后，会相应的问一些表格里的问题。了解过后，HR就开始向您介绍企业简介以及企业文化等等问题。看是否双方对于这份工作的契合度。最后，HR谈好下一次的面试时间及地点，接着等待第二轮面试，过程十分长，也是由于面试在年前，所以第二轮面试基本上等了一个月左右。第二轮：到达面试地点之后，进行衣服的穿戴，开始拍照一系列流程。所有准备就绪后，等待面试。HR主管问的问题跟第一次面试的HR问的问题差不多，大概的情况就是这些，希望对其他面试的小伙伴有帮助。

黑天鹅环境好，里面的服务人员都很和蔼，进入二楼排队面试，首先介绍自己，姓名，年龄，毕业学校，所学专业，当时毕业没多久，所以没什么工作经验。

第一轮面试是人力资源部面试,根据简历简单问问经历和入职想法,简单介绍工作内容;第二轮和第三轮是你面试部门的主管领导面试,通过谈话,了解人的性格特点,问问自身及家庭情况,适不适合岗位要求.