辽宁辉山乳业集团质量管理工程师面试经验

这个单位的面试经历很有特点，群面，就是一大群男男女女老老少少同事坐在一个屋子里，HR像老师一样问大家一样的问题，让每个人给出答案，但不说正确与否。从上午进行到下午，好几轮。脑筋急转弯，就是问题都不是直接与职业相关，而是绕着弯，像是逻辑智力问答，又像是名侦探柯南在破案。角色扮演，类似表演系的考试，让你当场进入角色完成一个情景模拟，大家随意组队即兴发挥。称之为小品也可以。 总之，HR的创意不错，似乎也是学外企的套路，但是与应聘者的层次和经历似乎都不太贴切，让多数人摸不着头脑，更像是考验你的耐性。很多人半途就退出了。因为没有答案，很难说大家的表现如何，只有HR自己知道吧。

雀巢基本上都是单面，一面是区域销售经理的面试，比较考核稳定性和潜力，一般和大领导面试有时候多半是眼缘，要看大领导的风格，给我面试的大领导不按常理面试，问一些经历之外的态度问题，比较喜欢踏实、好学的人。 二面是HR经理面试，会有英语小测试，比如介绍旁边的另一位面试同学，会考核稳定性。

在网上看到的招聘会 当时挺多人的 招聘会的主管给我们的信息大概就是对身高外表有要求的 当时两家好利来 还有一个北京好利来 由于本人相貌端正而且身高符合他们的要求 所以通过了面试 但是后来个人觉得那里不是自己的发展方向 所以后来主动放弃了

首先是简历筛选过程，通过之后会给发笔试的邮件，告知时间，都是全国统一的时间，有视频监控，销售培训生的笔试包括逻辑测试和英语听力两部分，英语听力难度比四级简单，而且可以反复听，之后就是一面了，大约笔试后很长时间，接到了一面的邮件和短信，本来报的面试城市是北京，但是碍于我在长春，所以改了面试城市为沈阳，然后便是一面了，根据邮件上通知的时间去面试，到了之后先签到，然后到会议室等着，可以吃糖，然后就是一面，正常一组7个人，但也有放弃面试的，我们组是6个人，之后便是群面，给题目，自己计时，最后要把结果写在一个白纸上，2个小时内通知结果，我们组只有一个新加坡留学研究生过了。

我参加的校招面试，面试中问我能适应一天工作几个小时，我回答只要不熬到后半夜就可以。面试时间很短，感觉多半没戏。

一面是单独面谈，根据简历简单问了几个问题，每人5min左右；二面竟然是群面，自我介绍，然后是阐述观点。

先是填一个性格测试的问卷 这个还好,之后就是核查部门的主管来面试，首先是进行一下自我介绍, 然后就是回答几个主管的问题，之后的时间基本都是在闲聊，没有什么技术性的问题，主要考究的就是个人的性格，因为核查这个岗位比较得罪人，而且还需要经常出差，所以主管更多关注的是这两个点，看看面试者是不是符合这两个要求，还有就是休息并不是周末休，去的人要考虑清楚哈。

绝味鸭脖共面试了3轮，比较常规的面试把第一轮面试是人事经理，人很好，很有亲和力，把我过往的工作基本全都给挖出来，而且也做了被调，对公司很负责的一个人。 第二轮是东北区老总，这个面试基本就比较轻松了，把自己的想法和他产明，在一个很轻松的氛围下结束。第三轮是北方区运营总监，在一个很轻松的氛围下轻松搞定。

1.面试官是一位40多的hr，约定时间10点，结果在门口等了半个小时才开始，不守时。2.面试只有不到5分钟，主要问家庭地址，生育情况，从业经验(注-已婚未育的就不要考虑了，我就是这样;距离过远的也不会考虑，因为年后他们取消班车站，所以人员离职岗位才空缺)。3.整体面试感觉不好，面试官其实已经面试很多应届毕业生，招聘主要从前面来选择。

第一轮：面试是HR在某APP看到了简历，联系了我，进行面试时间地点的确认。提前到达面试地点，参观了一下当时的工作环境。填写一份关于本人信息的表格之后，HR就来开始进行双方的了解过程。当然还是先要简单的做一下自我介绍，HR听完介绍之后，会相应的问一些表格里的问题。了解过后，HR就开始向您介绍企业简介以及企业文化等等问题。看是否双方对于这份工作的契合度。最后，HR谈好下一次的面试时间及地点，接着等待第二轮面试，过程十分长，也是由于面试在年前，所以第二轮面试基本上等了一个月左右。第二轮：到达面试地点之后，进行衣服的穿戴，开始拍照一系列流程。所有准备就绪后，等待面试。HR主管问的问题跟第一次面试的HR问的问题差不多，大概的情况就是这些，希望对其他面试的小伙伴有帮助。