沈阳太阳谷酒业销售有限公司面试经验

先是填一个性格测试的问卷 这个还好,之后就是核查部门的主管来面试，首先是进行一下自我介绍, 然后就是回答几个主管的问题，之后的时间基本都是在闲聊，没有什么技术性的问题，主要考究的就是个人的性格，因为核查这个岗位比较得罪人，而且还需要经常出差，所以主管更多关注的是这两个点，看看面试者是不是符合这两个要求，还有就是休息并不是周末休，去的人要考虑清楚哈。

群面，提出问题大家各自发表意见。然后是个人单面自我介绍，整体比较流程化，内容简单感兴趣的朋友可以去参加一下，就当是锻炼了。

面试一个餐饮基层岗位，问经理薪资组成，感觉特别不靠谱，回答不上来，只说了一个综合薪资，绩效完全看工作表现来发放。五险也是要三个月后缴纳，。

当时面试的时候超级难，面试了三轮，第一轮是部门进行简单的沟通，第二轮开发网站，第三轮人事面试，历经了将近1个月。

1、请用三分钟时间进行自我介绍； 2、请问你了解我们公司吗？通过什么途径了解的我们公司？ 3、请重点介绍您以往的从业经历； 4、请问您上一工作离职的原因是什么？ 5、行政管理中您经历过的一次成功案例是什么，请分享一下； 6、您应聘我们这个岗位的优势是什么？

感觉还行吧，面试官问的都是一些基础问题，就是笔试比较拉跨。。。

知道了益海嘉里招聘工人，所以还是决定去看下。 初试我这一批总共有20号人，大概就淘汰了5-6个吧，还有自己自动放弃的。初试内容也相对简单，简单的自我介绍。然后就是自我介绍合工作简历，模拟题目是关于焊工方面。然后初试结束有一个机试，这个相当简单，经常聊天的人一般都没啥问题。  接下来是复试，我这一组是八个人，通过面试三个。面试内容是自我介绍，然后是说一下自己以往工作中失败和成功的具体案例。 应聘从下午2点到下午6点多结束。复试后结果在5分钟左右就公布了是否录取。这点感觉很好，不需要回家等消息啥的。

1、先到前台填表，填登记表，做试题，包括性格测试。2、进行人资面试，先做自我介绍，hr会针对简历问工作经历、经验等等。3、复试时携带各种学历证件，要求学历证件都是真实的。4、财务主管面试，据实说就可以。要求不要紧张，机灵一点，准备充分一点。

首先人力小姐姐其实是很不错的，问的都是有关于工作的正常问题，复试就不一样换上他家衣服一个个面试，面试的人也很多，基本上都是在校学生，但不一样的是你能想到复试的问题吗？虽然让你感觉轻松但是你问的确定不是人家隐私还刨根问底?你有对象吗？你喜欢你对象哪？你为什么和你前男友分手?你长的像你爸还是你妈？你向着你爸还是你妈？一系列这样莫名其妙的问题。 当然也会问一些常问的为什么选择他家，让人不理解的是他问以上问题的点在哪?意义在哪？get不到他的点，就算了解教育环境不至于这么问吧，好就算你问了这些，我想说难道能吃苦不计较加班单休颜值身材学历都够也有一个小目标也不行?外貌条件相对大多数人较好的我还真是第一回见到这样的面试。

填了逻辑测试加专业测试两张卷子，一些会计的基础测试，计算的选择题和最后的利润表等等，对于新毕业的会计专业学生，还是很友好的。