中信建投证券

银保理财经理 自己提前准备一下，基本没什么难度，都是常规问题。

他们这边的人员流动性很大，所以一般都是HR主动在猎聘上找简历，很有可能自己没有投这家公司，就被这家公司发现了。当你收到offer的时候，要考虑一下为了这份可能非常不稳定，并且很有可能只能干几个月的工作而辞去上一份工作是不是很明智。 首先是HR群面，首先会自我介绍，然后会有一个销售一只笔的环节。做一个销售一定不能冷场，要会察言观色，要有自己的套路，当客户开始怼你的时候，要想办法缓和气氛，去化解。千万不要傻傻的怼回去，也不要正面去为自己辩解，可以尝试转移话题或者换一种思路去解释。过了HR面试，就是总监面试了，还是自我介绍的环节和销售环节。努力表现好自己就行了。加油！

说实话一面表现很差，没什么准备，二面的时候面试官说认为我实习三周评价都很好，只是没有证券从业资格证，要赶紧考，挺喜欢这个面试官的。面试的北京昌平的营业部，一面问题。 1.自我介绍，父母职业，兴趣爱好； 2.需要北京户口吗？父母支持吗？父母对自己要求高吗？ 3.个人兴趣爱好，求职原因，对行业和职位的了解； 4.为什么录用你？ 5.提问面试官一个问题。 二面，谈谈实习收获，然后评价了一下我，之后回去再线下实习一周。面试官很热情真诚，说了公司的待遇，希望双方都可以互相了解。

面试很简单：简历投递后，公司正好缺人，直接电话就叫去面试了。 面试就是营业部经理找你聊一聊，了解下背景，看看你是否有点资源（目前很多证券营业部都是要做基金销售的，压力很大，因为基金都是卖了后亏损的，而且封闭期长。每月基金销售压力在50w左右）。 简单聊过后，就会马上给offer了，后期会给你发邮件，添一些资料。然后他们会发到北京总部去审核，过了，大概一周就可以去上班了。但真正的执业资格证书要45天左右才能审批下来，所以这1个月左右，其实是没事做的，主要还是了解营业部运作。

15年成立的一家集销售和网络运营，开发客户的一家第三方理财机构，主要经营保险和基金。与各大第三方网络保险平台均有合作（比如700度），正准备上市。客户的选择可多样性，组合排列种类多，利益可以达到最大化。但也有些许不足，就是各保险公司都有自己的压箱底产品，是不会让第三方机构去代理的，这也是他们市场竞争优势。 经营模式是通过公司的APP，公众号以及各大网络平台，收集的客户信息，通过后台的ai系统，形成初始的理财报告，传递给理财师进一步分析，集合具体情况来规划保障。前面也说了主要经营保险和基金，所以这公司主打保障，比如医疗意外，在考虑年金，终身寿险，子女教育点。 面试通过的人，会经历培训期（有业绩要求，这里是保费），达到业绩后，进入试用期（这里的业绩考核是佣金，nbc），达到之后才能转正。培训期分线上和线下，大概一个半月的时间，带薪的。无责底薪2500，加班是常事，但做事却是自己意愿的，和自己的薪资有。 面试一般是两轮，第一轮是群面，人事部的问，对公司有什么了解，自我介绍，对金融行业的发展有什么看法等。第二轮是单独面试，给你介绍公司的基本情况，以及你对公司的看法，发展路线，总得来说就是，自己要临场发挥，尽可能表现自己对这份工作的渴望和热情吧。办公地点还是听不多的。

填写简历营业部三位面试相对来说你有具体的目标 指可以为公司带来多少创收并实现 持续稳定的客户渠道 并且热爱业务 你应该会适合理财顾问这份职位 。若是萧山地区的话你会更好。面试开场 先3三分钟的自我介绍。

本人是社会招聘，主要是问了些过去在别的券商的经验，根据该经历判断是否真的具备在兴业证券作为投资顾问的能力，即侧重于专业能力的考量。同时也问了些职业规划问题。