河南中宝档案技术管理咨询有限公司面试经验

首先是群面，面试形式是案例讨论，先浏览案例几分钟后，考官提问问题，自由发言。回去等通知，群面通过之后HR面试，项目经理面试。通过后是合伙人面试。

没有面试，项目经理直接打电话叫我过去实习，然后叫我加他qq，加了之后给我说了一些详细的信息，实习期一个月，包吃包住，一天60元。

我是通过校园招聘去的，和我另外两个同学一起，最后选了我，我觉得最大的原因是我有工作经历（年初的时候在瑞华工作了一个多月）。我是第一个面试的，因为想着夜长梦多，早死早超生。我其实并没有做很多准备，但事实证明，这样会害死人的。 可能是我心态好吧，两个人面的，一个应该是人力的小兵，然后又来了一个年长的，后来知道那是HR经理。一开始就是自我介绍，然后就是看着简历问一些问题。我印象最深刻的就是他问我关于我参加比赛的一些东西。我实在去年10月份的时候参加了一个河南省的案例分析比赛，提问我，这个比赛是什么样的，然后我负责的是什么，我其实已经忘的差不多了，根本不记得自己到底负责的是什么，然后只能凭着记忆说了，所以真的真的真的提醒大家，面试前真的有必要再好好想想自己曾经参加过得比赛，活动，自己都干了什么，否则面试官真的打破砂锅问到底，你就惨了! 然后其他的感觉就还好，就像聊天一样，不要太紧张，最重案的两点：最好有工作经历，大二或者大三一定要找份靠谱的工作；面试前最后把所有你参加过得活动，比赛啥的走心的看一遍，尤其是自己负责的部分。我面试的经历很少，一点小感悟，嘿嘿。

主管很好说话，没怎么问专业方面的内容，待遇挺好的。

还行

校招实习进来的，刚毕业进来待遇都一样不会有啥大的变化，很一般甚至有点低。进事务所的估计都是想当个跳板，过两年再走。能学到东西，压力大。面试很简单，了解你的基本情况和职业规划，告诉你很累要有思想准备。

一面是部门负责人开始面试，自我介绍，和以往经理的简述，而且有笔试部分，笔试主要侧重于财务知识及你对信用评估行业的认识，和对企业尽职调查方面的理解，对于从分析企业偿债能力，盈利能力、运营能力等方面的了解及认识。总经理面试主要还是在于你的职业规划，和职业忠诚度。

面试官很和蔼，就问了基本问题，学校和专业，应聘的是实习生，确定之后给了资料，下周一就开始工作了，全是出差。

真的是很差劲的面试经历。第一轮HR主管面，态度很好也比较专业，问了一些工作经历，简单介绍了公司情况。但是第二轮老总面就很**了，再三推迟面试时间，然后最后换成咨询部门的院长面试，结果面试到一半老总醉醺醺的就来了，连路都走不稳还面试？真的是有这样的领导，还是慎重吧。

首先人事部负责人接待，填了个人信息和以往工作经历，HR比价侧重之前的工作经验和同职位的工作经历，会问一些本职位相关的问题来判断你的工作能力和专业知识，