江苏新纪元

1.一套卷子大概40题、而且每题之间紧挨着，我真不知道还让人怎么答题； 2.卷子写完，第一位面试官面试，问一些问题。半小时后，换第二位面试官，问同样的问题。我是复读机？ 3.第二位面试官，自认为很吊，拽得不行。

当时是作为应届生面试，由于不在上海，进行的电话面试，很方便。学姐推荐之后发了简历过去，就有hr打电话来，说了一些基本情况之后就让等着技术面。 技术面问的问题很全面，把我知道的都问出来了。从数据结构，数据库，c++基础知识，感觉不错，后来顺利进入了。

做了一套英语的笔试题，题目不难，考的都是基础知识。英文自我介绍，还是比较有压力的。还问了几个英语的问题，因为说英语好是硬性要求。问了一些.net的基础知识。OOP，设计模式，委托，泛型。为什么离开之前的公司，对我们公司了解多少，未来的职业规划。

没笔试，直接技术面试，就聊聊项目经验，感觉一般吧，主要做制造业软件，会有日语客户，会日语能加分，可能以后还会有日语外包工作。另外说下，实际招人的是白色系信息什么的公司，和白色系传媒在同一幢楼，好像是同一个老板？

没有问太多技术性的问题，只是讨论了一下之前做过的项目，以及项目中遇到的问题和解决问题的方案，大概20分钟左右，一面就这么通过了，二面是HR，三面的面试官不知道是他们的技术总监还是其他的什么人，官僚气息太重，举手投足给人的感觉都不太舒服，勉强应付完三面，HR又过来就薪资问题讨价还价，跟菜市场买菜似的，直接当场就回绝了。

花的时间不多，可能会有二面。一面面试官是一个年轻的小伙子，我们聊了一些技术方面和公司业务方面的话题。可能是工作经验的差距，感觉是不是有点罩不住我呀。聊了一会之后表示要去找leader来接着聊，但leader人不在，说是再约二次面试。就“回去等二次面试通知”了，不知道有没有戏。 交谈过程中了解到公司业务规模还是挺宽的，开发团队人数也不少，虽然是大小周，但上下班时间比常见的要缩短，内部技术成长机制活跃，还有一个代码洁癖的leader，是技术型人才的理想氛围。

岗位根本不对，语言不对，岗位不对。叫我一个C#的过来，面的是C++和Linux，和说好的岗位根本对不上。华为和中软，永远黑名单，以后也再不买华为产品了。害我白走一天，你不看简历就算了，连发布的工作要求，面试内容都不对！