高临管理咨询(上海)有限公司

也没什么可说的，梦天门公司到我们学校进行招聘，有一部分同学直接去了，当时说的是实习2500，结果到了北京才知道要压20%工资，而且毕业后最少干足一年。这一年中也是压20%，实习期结束有个考核，考核不通过的话公司不会录用，20%工资也就没有了。而且工作一年期间如果因为个人原因离开公司（包括能力不足或非公司原因被公司辞退），压得工资也就没了。公司是正规公司，不是培训。就是感觉小气了一点。

我只参加了电话面试，感觉没戏。 先是在实习僧公众号上投了简历（以为是研究岗才投的），后来HR跟我发邮件，问我合适的电话面试时间。邮件里面包括公司的介绍和岗位的介绍，并让我回答一些问题。我本来以为那些问题是让我在电话面试的时候回答的，所以就没有用邮件回复那些问题。 后来HR给我电面，问到了我对公司业务的了解，为什么对research analyst有兴趣，还有高临咨询和别的咨询公司的区别，等等。还告诉我research analyst这个岗位40%是research，60%是电话销售，我内心确实不太喜欢，但是也得假装我可以接受似的，HR似乎看出我对这个岗位的兴致不高，最后电话结束也没有主动跟我讲啥时候安排面试。 所以，目测没戏了，哈哈。

面试官基本就是你要加入的组里的姐姐，首先面试官会和你简单交流一下，然后拿一份试题来给你做，试题内容就是翻译，汉译英、英译汉，然后还有一道大题问和组里所做工作内容相关的问题，难度不大，认真答完即可。然后面试官会根据简历简单问几个问题，就结束了。

先是正常的hr面试流程咯，就是笔试行测+英文翻译+hr面试然后当天就和主管之间面试了，英文面的，也不是全部英文，如果你英文足够nb全英文也行，主管外语好的不行，后来又用中文聊了聊，就是基本的面试内容最后是主管和老大一起面，其实内容差不多，就是让老大看看人吧

整个过程持续的时间还是很长的。我那天面试一共是两个人，去了之后，先让到一个会议室里填写个人资料，然后hr会过来给你一张纸让你进行翻译，英译中、中译英都有，总的来说还是比较简单的。 之后就是各个组的TL来面试，一共4个TL，面两轮。一轮是给一个案例，让你分析一下，说一下你要打电话给谁来获得信息，讲出原因。之后TL可能会质疑你，也会给你他的意见。 第二轮的TL面，主要是压力面，会各种质疑你，也可能会再给你一个案例。最后hr会再来打个招呼，然后说回去等通知。总的来说，面试还是有些压力和难度的。

面试的是AM和SAE, 氛围非常轻松，比起对广告业的了解，更为看重的是表达能力和英语，唯一相关的是让分析一例喜欢的广告，即便这个问题也是很随性而问的。但对于没有相关经历和知识的同学，准备好对广告业的知识也是应该的，比如具体部门（Creative, Account, Media）之间的分工和联系等，可能会让面试官眼前一亮。

第一个电面就简历问了一些常规问题，以及关于猎头的一些基本知识是否了解。第二天Skype面试 结果出问题了 只能打电话面试，上海的一个经理，问了我自己的情况和为什么要加入Hays,然后提问 1如何做BD 2.如何找人 这两个最基本的猎头工作，感觉回答的一般 最后考察英语能力 问了我的兴趣是什么。 最后让我问他问题 我问了好多 他都耐心的解答了 最后总结表扬了一句我 现在等接下来的情况。