中视广信

由猎头投递的公司，给我说是母公司是国企上市公司，那几天也在忙着面试，也就没有去查看该公司的具体情况。按约定的时间过来面试，首先进入公司所在区域，这片办公楼比较老旧，我就心想如果是上市公司控股的，不至于来这种地方办公吧，估计要被坑的感觉。到达公司后，前台过来接待，然后在接待室等待技术面试，等了大概5分钟，面试官过来了，问了一些简单的问题，我都回答上了，有多种方式实现的，我也都回答了，面试官也认可技术，然后看到我当前工资，然后就摇头说：你这技术水平不错，只是你的这个薪资我们肯定给不到。然后叹口气，说让我等他们技术总监下一轮面试。等了差不多应该也是4,5分钟的样子，他们的技术总监过来了，看了下简历，然后问了下我们公司当前的有哪些产品，我都介绍了一遍，然后话也没说就走了（估计是看到了我当前薪资，觉得没有必要浪费时间了）。又等了几分钟，HR过来了，和HR聊了很多，了解他们的产品，以及商业模式，股权结构这些相关的，最后聊到薪资，就说我的薪资现在和他们技术总监差不多了，然后就拿我当前薪资进行算，和我当前保持一致，换算下来，问我能不能接受，我说要考虑下，HR说，那给我发offer，然后让我考虑。然后HR又说了下公司的发展潜力这些吧，最后就把我送走了。过了1个多星期也没有收到HR说的offer。

最初一封邮件里讲下周二1点30到公司面试，然后面试前一天又发邮件改成2点30。第二天我准时到了以后发现公司里面已经坐满了面试的人，就觉得有点儿猫腻。然后找人事领了一套题目，到手一看是心理测试。10分钟做完后，又发了一份逻辑测试题，规定45分钟答完，都挺简单的。然后才领到一份跟前端相关的面试题，基础的不能再基础了。。进入面试环节，一个面试官面试我们4个人（2前端1java1人事）。聊了一些有的没的。然后发了一份93题的性格分析测试。。无语。最后性格分析测试结果说不合适。呵呵～

总共三面第一面是部门经理和同事面试。主要针对技术相关问题的考察，包括基础知识的掌握，技术的了解以及前瞻技术发展的考察第二面是分公司领导面试，主要对个人情况的了解，技术水平情况，职业发展方向以及薪资方面的沟通第三面是高管群面，同一批入职人员需要进行公司级别的一个与高管沟通，了解职业情况等。

面试流程还是很简单的，刚进入公司就有很多人，后来才发现都是来应聘的~。说明我来的目的后，给了我一份性格测试题，结果做完后，等了一会，他应该是算分，推荐我技术支持职位，我稍微问了下工作内容，他说主要是给客户解决软件问题，我也没有深问，由于奔着前端，就直接拒绝了，于是结束了~~

首先是笔试，题梯度比较明显 基础的很基础 难的也挺难，记得的题有：css中color是用数字表示的 写一个方法 吧color的数字表示转换成16进制表示。 new了以后 他背后都发生了什么。写一个方法f（arr，n），实现：假如arr数组是【1，2，3，4，5，6】，n=2；那么返回一个新数组【【1，2，3】，【4，5，6】】，如果n=3，则返回【【1，2】，【3，4】，【5，6】】以此类推。一面问的很基础，p标签和span区别，如何互相转化。让一个div水平居中 除了margin 0 auto 还有啥方法，怎么根据一个div找到他的所有孩子 兄弟节点之类的 还有js表单的问题 bootstrap代码的原理 和jquery的一些方法二面问的非常广 http协议包括什么 你点击浏览器之后 他背后发生了什么 进程和线程的区别是什么 有没有用过linux命令行 java垃圾回收机制 有没有实现什么算法（这里我说我考研的时候实现过冒泡快排，他说太基础了 有没有自己原创的算法==）又问平时你怎么学这些知识，我说上知乎，他就问知乎都关注了哪些大神 我说轮子哥 他扑哧笑了。这是我唯一一次见他笑==他又问 知乎前端板块有个很火的技术问题（我自己都没听说过）blabla 不知道你看过没 我说没有注意到 他就说那我直接问你吧 如果你碰到这个问题 你会怎么解决 直接蒙蔽。后来结束了以后和二面的大大聊了聊 他很有想法 看问题很毒 我让他给我提了些意见 还有简历有什么缺点 他都说的很详细 感觉其实人挺好的 anyway 不管啥结果 这次学到很多~

做完笔试之后，会很快面试，面试的话是问一下从前的工作经历、教育经历，特别是工作经历，很详细，需要问之前公司是做什么的，自己负责什么，具体的技术都掌握哪些，如果合适的话他们当场会通知复试，最晚当天晚上八点之前会给答复，复试的话主要是谈一些薪资什么的。

面试前端开发，进入二面，直接怼逻辑算法题，罢了，我也不惧，关键是视频面试，这面试官一点耐心都没有！你出这么有难度的算法题，一点耐心都没有，你的诚意呢？视频面试不开摄像头你就没诚意好不好…没欠你钱吧，想着来气，昨晚面的，找个地方吐吐槽…失望，亏我还看重这家公司…