中国邮政

我是在在智联招聘网站上投的简历，隔天下午便收到HR的面试通知。面试官有两人其中一个是生产部的经理，人还不错，问的问题都与专业和工作岗位所具备的技能有关还会通过简历上的内容进行提问，其中一个是来自于我的简历中自我评价关于对PDCA了解多少的问题。整个过程比较轻松，并没有太多刁钻的问题，我的面试只有一轮，似乎也通过了，但由于自身原因并没有进行接下的相关事宜。

分两轮1.群面，小组讨论为主，主要要表现得积极有参与热情；总结发言时可以考虑让别人发言，但注意要表达自己的观点；2.单面，群面结束后接到通知再单面；公司领导及中层干部坐一排，自己坐一边，领导对于简历提一些问题；或者问问你对邮政的看法；不是很难；

一轮无领导。二轮半结构化。时间十天。半结构话有三个问题。十分钟时间。问了专业问题。会计的。聊的不错。

首先是检验你的证件，结束后去大厅等待着叫号，中国邮政都是单面，而且只有一次面试；其次，叫到号后敲门进去，有3个面试官，1个女的负责记录，先是自我介绍，然后根据自我介绍和简历提问问题，提问的问题还是挺拿捏人的，不太好回答，不过一定记住要微笑要自信。整个的面试流程下来大概15分钟

一面是一个group case study。一共五个人分别自我介绍，并一起游group work 最终一起present。需要有组织能力和良好的表达能力。二面是和head of hr 和 运营主管。运营主管是日本人比较harsh。

我当时是在西安上学，我是在网上投的简历，十一放假期间突然接到电话叫我收假后到北京参加面试。面试过程比较简单，到了约定时间后，给人力的老师打电话，然后在收发室签了条后，就去找他了，首先是老师根据你的简历问了一些问题，然后再让你提一些问题，最后老师又联系了相关部门的负责人，又在人力资源部门与部门主管聊了一会相关的话题，比如说所学专业，实习内容还有做过的项目等等。感觉要求不是特别高。主要是人要踏实，很多东西可以进公司后再学习。

11个人排成一列，每个人说一分钟左右时间，自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问，大多数是研究生学历，个别本科生，竞争还是很激烈，一组人说完就下一组 比较简单，不涉及专业水平。