丽兹行房产

一面是hr，二面是店面总监，都是一对一面谈。感觉都是在考察你的语言表达能力，和客观条件是否适合做销售。比如能不能吃苦，抗压能力强不强，亲切不亲切。家境一般的比较占优势。 三面是副总一个人面试十几个人。就两个问题，一个是自我介绍，一个是公司给你的印象。感觉不是在面试，更像是在弘扬公司文化。总之表现不偏激，就可以过。

今天参加了丽兹行的面试，非常想做销售方面的工作，了解了他们公司的豪宅产品，高端客户，培训内容，师徒，公司的文化，他们的文化真的很好，不用担心没有人帮助，不用担心有恶性竞争，我想至少五年在北京做到管理层，丽兹行我应该一两年就可以，晋升机会非常公平透明，很羡慕他们，期待明天出面试结果！

跟面试官聊天很舒服，这是我面试中遇到的最舒服的一位面试官，非常专业又非常平易近人，难怪高端客户会选择丽兹行，她们做的是一种服务，品质服务体验，还对我现在找工作给了很多建议，对不同行业的分享，我发现自己的知识储备差了十万八千里，真的是学到了，哪怕面试没通过我觉得也值了，只要有机会通过我一定要来丽兹行工作！

总共有两次面试，在北京的soho总部进行，第一步是填表，简历表，内容大概就是基本信息，第二步才开始是带领本批次的面试人员观看公司简介的视频，然后有专人讲解公司的概况啊历史啊blabla啊。接着，hr按顺序一对一的进行面试，面试问题涵盖简历中的各个方面。例如：为何要应聘这个职位，父母对你的影响，高考分数，自我评价，大学期间学生工作经验等等。面试过程中，hr在之前填的简历表中做批注，面试持续十分钟左右。第二次面试大约在一周后，面试人员为各个分店的店长，也是一对一。他拿的就是上次面试中hr做过批注的那张简历表，针对那些批注和简历进一步提出一些问题，问题较为随意，气氛轻松。收入：普通本科6000，985学校是7000。

参加面试感受不错，深度沟通后了解到丽兹行的豪宅顾问和其他公司的销售有着非常本质上的区别，他们服务的客户群体非常不一样，还是很希望跟这些高素质，有实力人群去接触交流的，而且他们公司的员工都是统招本科以上的学历，真正了解了为什么他们的要求跟别的公司不一样。 非常期待自己成为这样专业优秀的人才，也理解了这家公司为什么要提供高薪聘用优秀人才，他们专业的作业模式其实还是非常打动我的，服务顾客的理念，是我想要长期从事的一份工作，期待我的面试结果。

丽兹行的HR非常专业，没有对比，没有伤害，这是自己第一次和HR沟通时刻最长的一次，因为他们公司的hr非常专业，从工作内容，到这个岗位需要具备的能力，可以培养的能力，以及客户群体等等都能非常详细的讲解，为了便于了解还做了一些近期公司成交案例的讲解，沟通结束之后因为有一些问题忘记问，Hr也非常有耐心的一一解答，面试都是视频进行，需要满足隔离14天，没有发烧，体检后可以入职，这样非常好，自己安全，别人也安全； 而且这个工作是为高净值人群提供非常专业的房地产项目匹配，要做很多数据市场分析，自己是学金融学专业的用武之地很多，而且都是企业家高管，和什么客户交流太重要了，虽然标准高，但是对于自己的能力，专业知识都是非常大的帮助的，希望能通过面试。

我有一个同学在丽兹行工作，在跟她沟通后我很开心发现了一个不错的机会，我就投递简历了，然后我就非常认真准备面试，面试感受特别好，也正如我同学说的公司氛围非常好，非常专业，你学的东西有很多，我更加了解了，非常期待这个疫情结束，期待去丽兹行工作，期待接下来在接触更多高端客户学习成长更多，增加自己的见识，拓宽视野，做有意义的事情。