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流程：机试——现场报名确定面试时间——面试。面试当天人很多，首先所有人需要在一个公共空间等待，然后有工作人员按职位和面试预约时间分组带领大家去各会议室门口排队等候，按顺序入场。 面试形式为多对一，有6~7位面试官，其中有两位主问，另有一位负责记录。面试大概需要15分钟左右，面试时先进行自我介绍，面试官会就简历内容进行提问，也会提问专业课知识，排在我前面的候选人被问到了光栅原理。因为我本科学习的光信息，就问了我对于光信息发展近况的了解。

三轮 第一轮技术面 三名面试官 围着我做的项目聊 聊的很愉快 差不多一个多小时 然后笔试 然后人事面试 人事面试会让英语自我介绍 各位准备一下这个 我没有准备 有点断 但整体自我感觉还算流畅 给offer的时间有长有短 因为这个企业非常走流程 一批一批处理 我就差不多一个月才接到正式offer 但是技术小boss早跟我说了我确定有offer 所以我就耐着性子等下来了 中间技术小boss一直帮我催着人事 人真的很好

我是以大学应届毕业生的身份去准达的面试的，不是特别想出差，准达hr也给我说，公司大部分时间都在成都工作，所以我选择入职了。 入职以后经过了两个礼拜的培训就被外派到外地去跑基站，本来以为四个个礼拜就可以回来，公司里面说的下一部的培训计划也一再变卦，我就只能选择离职了。

首先招聘信息是中兴通讯的信息。去那就我一个人，让提交相关资料，然后开始面试，2个面试官，问了一下为什么想换工作，能不能出差这些。接着说因为各种原因，现在和我签合同的是中兴精诚，连续2年工作评定为优可以转成中兴通讯，问我有没有意见，当时回答可以，最后说了一下待遇问题让我回去考虑能不能接受。

记一次在华为的面试经历。通过校园招聘的形式获得面试机会，一对一技术面试，面试官对着简历，要求我把研究生期间的科研项目所用的关键技术讲给他听，由于他比较懂技术，在我讲解的时候提了一些细节问题。 面试结果较好，口头表示录用，录用通知在走流程中。

面试流程有三个部分： 1、考场外候场，然后工作人员进来点名，点五个，然后五人一组到考场外的走廊抽题号。 2、每人依次按序进场，入场站立好之后，考官说开始，学员先说自己考场号和座位号，然后进行自我介绍。 3、自我介绍完后，将抽的题号交给其中一个考官，随后会将你抽到对应的题目放在桌子上，然后作答，作答完毕后，考官示意离场。

1，问问你的家里情况，比如家在哪，家里有几个兄弟姐妹，有多少地之类的，不要以为面试官在跟你闲谈，他从你的回答中就能听出你这个人能不能适应出差，因为网优是要常年出差的。 2，可能会问道一些专业知识，比如手机的开机流程，或是主叫的信令流程，或是遇到了导频污染该怎么处理等等，如果你能学会一款应用软件，比如PIONEER,TEMS等，在面试中会为你加分，而且可能是直接录用。