国双科技

单面形式的群面五个学生坐一起，对面五个面试官，其中一个部门老总。面试官提问，五个学生轮流就这个问题回答。1. 自我介绍；2. 家庭背景；3. 技术对证券行业的应用；4. 为什么选择证券；5. 你有什么要问我的吗？6. 觉得在场同学，哪个表现最优秀？

我的体验非常不好。首先公司是位于火车站附近，人非常的杂，然后公司的写字楼里的人感觉也有点杂，第一印象很不好。然后就是面试前是有电话沟通的，但是面试的时候仍然问的是同样的问题，我表示这些信息其实是提供给贵司的。然后面试官非常理直气壮的告诉我她不知道，我当时非常好奇，自己公司内部没做好沟通还有理啦？然后面试官是全程鄙夷的感觉。接下来是H面，然后问的又是重复的问题，我是觉得非常不专业。

汉能面试属于集体面试，十几个人小组无领导讨论，然后自由发挥选一个题目谈谈自己的理解，面试难度不大。汉能在太阳能薄膜发光方面挺有名的，待遇也不错，规模也比较大。面试的时候抓住核心内容，对事不对人，要让HR认为你是一个能为整体大局考虑的人。然后HR会问你简历上的几个问题，最后3分钟选择一个题目陈述下自己的观点。

经人refer获得面试机会。面试官分别是之后项目的mentor和general manager，前者面试都是技术问题，后者先介绍了一下公司和主要业务，然后问了一些职业规划和behavioral questions。技术问题比较常见，主要是SQL语言，数据库的搭建，主要的数据分析工具（power bi）的相关经验，也会问过去的项目经历，需要仔细准备，会被追问。

讲述一本你最不喜欢的书？为什么？讲述一下自己在大学做的项目中体会到了什么，学习到了什么，自己承担了什么。

经过了三轮面试一面：部门主管考核，考核内容包括现场给了一道题分析题，不是很难，让大家推测这个数据图可能代表什么，据此提出什么建议。然后问了一下简历相关内容。二面：HR面试，感觉我遇到的是压力面试，会不断challenge你能否有足够的能力应对这项工作，感觉挺过去就好啦。三面：老总面，人很nice，基本就是在聊天性质的，会简历相关问题，考察你的思维逻辑性和沟通能力。

首先填一份个人信息表，过一会就会有面试官过来找你面试，好巧面试我的也是以前学校的师姐，不过最终没有通过。