搜狗

我面的是算法岗，竟然不写代码，就随便聊了聊项目，问了最基本的L1和L2正则，交叉熵，正反向传播，就让我走了，走之后还把我讽刺一通，说什么你工作六年了，岗位不好给你定云云，不招人你面你麻痹啊，88搜狗，以后不再见。

面试远景是在校招开始前的几个月，大概是5月中旬，那会自己投了远景的提前批，之后就接到面试通知。开始定的是视频面试，中途因为某种原因，变更为电话面试。时间是下午6点了，但是还和HR开玩笑说，你们还没下班，在加班。 面试我的是部门经理级别的吧，问了我做的项目，还有就是深入到项目中的具体算法问题。他们问的挺多的，感觉自己答的不错。最后面完了，HR说有什么想问他们的，我一下就没反应过来，就没问，现在想想，应该多问点问题的。

首先是群面，14人无领导小组 ，记得要发言以及有建设性意见，我们组不多，14人留下筛掉4-6个。然后是技术面，个人感觉银联很看重你做的项目和他们企业相不相关，不相关他也不会多问你，草草就结束了。 问了一些算法和数据挖掘相关的问题，要是打不出来肯定不行。面试官对个人简历和看中，会问很多的简历相关问题。

面试轮数比较多，会有4-5轮面试，首先是电话面试，然后会有技术面试，再有第二轮技术面试，再是人事经理面试，再是HR面试吧。问题比较常规，当中会反复问工作中的项目经验，会根据面试者的项目经验来定薪资，所以说如果是自己觉得能力ok然而年限不足的同学，可能就很吃亏了，这一点上比较推荐年限在5年的老鸟吧，不足3年的新同学推荐还是可以考虑互联网行业，同等工作年限待遇会高很多。

面试首先进行自我介绍，然后面试官会以简历项目为主开始提问，从一些常见问题方面围绕项目提问，包括项目实现什么，要用什么算法解决等等。然后从项目展开问一些和项目有关的问题，比如这个算法和你项目用的算法有关，你对这个算法了解吗，原理是什么；你还熟悉哪些机器学习算法，神经网络过拟合欠拟合的解决方法，基础算法的损失函数写下来等等。还会问一些编程语言基础的问题。

参观工厂 首先带着大家参观整个工厂，熟悉公司生产的相关产品。 2. 无领导小组讨论，4-5人一组，每人给一份材料，5分钟看完，然后各自阐述观点，最后选出一个代表总结发言。 3. 初面，由你所应聘岗位的部门主管面试，主要问一些专业问题。 4. 中午就餐，在公司食堂吃饭，伙食不错，吃饭的人很少。 5. 二面，主要是人力资源的主管来面试，问的问题较为广泛，主要是一些例如：你了解我们公司吗？、你觉得你的优势在哪？ 6. 面试结束，回去等待结果。