亚马逊

智联猎头推荐的 深圳合规运营专员岗位  先笔试 没有告知笔试时间就让笔试了 过了1个小时就过来收试卷 笔试难度高 笔试没过也没有下轮了 全英除了一道中文题 包括逻辑题 翻译题 根据案例回复邮件题目 还有根据亚马逊定义的商品编号逻辑对应化学物质 没有相关经验的要在短时间判断难

应该是碰到的最正规，最体现大公司流程的面试： 1--简历在Amazon官网上提交后； 2--大概过了2周，Recruiter电话联系预约面试时间，面试时间放在了2周以后，并且通过电邮发了Amazon的面试文化以及注意事项，还有一份JD以及需要使用的面试软件； 3--因为面试官在欧洲，所以采用的是Amazon Chime的语音沟通，时间45分钟； 4--面试官是美国人，所以很美式的风格上来跟你打招呼，问你中国天气如何，然后正式开始介绍面试的环节，分为4个部分：  1）他介绍这个岗位的背景信息； 2）候选人的自我介绍； 3）针对你的自我介绍，他会问一些问题； 4）你的提问环节（如果有问题），结束后他会告诉你面试完后会有相应的人Follow，不论通过与否都会在4-5天内给反馈； 总之，不管通过与否，都是体现了Amazon不错的规范流程。

先后跟两个资深经理一对一面试。提问非常直接，并且一环接一环不断问下去，直到词穷为止。比如我提到要做数据分析，对方会问你需要什么数据，这些数据从哪里来，你怎么保证这些数据真实有用，拿到数据以后怎么分析，第一步做什么，第二部做什么，等等。不需要准备很多以往的例子，但是准备的例子都要充分准备，任何细节都要预防他们展开了提问。

亚马逊面试还是比较轻松的，面试前hr会打电话大致了解情况，确认实习时间，面试笔试在同一天，笔试是一些英文题目，四六级水平，比较简单；面试的话面试官会介绍亚马逊，然后回答你很多问题，参加过的最最让人觉得很受尊重的面试，全程都不会有不平等，真的很赞。

AWS的面试（技术面、RP面）虽然经历了好几轮，但是整个体验是我过去几段经历中最友好的，整个过程更像是相互交流。技术面期间，主要是围绕着各个技术面逐步深入，面试官会和我探讨技术的细节，也会向我了解我最熟悉的技术领域并从该领域展开。RP面试期间，更多地是聆听我过往的经历然后展开交流心得，面试官并没有“往死里问”的问法，譬如“你为什么不……？”。

一面是小组讨论，题目也是网上常规的小组讨论题目，自行百度下就可以做好准备，但是要看自己的队友是否能很好的配合，也是有运气的成分。二面是两个面试官面试一个人，问下基本情况，只要你表现的不是很夸张学习生物背景的都可以拿到offer，因为工作人员流动性很大，所以每年会招大批的新人。

等一个小时是他们的风格，我看到一个人上午面试过了，让他在那等，公司的人都午休去了，还在那等。 我是等了四十多分钟然后就离开，又被面试的人叫回去，结果聊了二十分钟，他就急着吃午饭去了。 这种企业的节奏，好多年没见了。