搜狐

去搜狐媒体大厦，面试官很好很和善，面试完他会跟其他人沟通，出来后告诉我应该是没通过，确实是自己的基础不好。 1.instanceof   instanceof判断变量是否是某个对象的实例    2.Settimeout   setTimeout(function(){      console.log('b');   },0);   console.log('a');   先打印a,后打印b； 3.Underscore once方法实现/** * _.once方法，Javascript写一个once函数，让传入函数只执行一次 * @param f * @returns {Function} */function once(f) {  var ran = false    , memo;  return function () {    if (ran) {      return memo;    }    ran = true;    return memo = f.apply(this, arguments);  }}var f = function () {  console.log(1);  return 2;};var init = once(f);init();init(); 4.Css布局，考察定位浮动等； 5.前端组件实现选择框，现场说一下选择框怎么实现的； 6.用什么版本管理工具； 7.React优点缺点； 8.技术框架选用怎么选； 9.前端发展怎么样，快吗； 10.如何判断一个变量是整数； 11.Js版本到哪里了； 12.有什么问题问我； 13.学习途径有哪些； 14.为什么做前端。

搜狐对学历比较看重， 这点无需多说了， 面试官比较不错，一面的时候问了我不少东西，还好我对react比较熟悉，跟他扯了不少react的项目，也还有对react的认识， 比如虚拟dom的执行的过程，如何对react进行优化，webpack的打包分析，事件订阅和发布。

面的前端岗位，要求3-5年经验，我半年经验的新人来这边试试水，为以后做准备，上来手写代码，链表问题，基础问题没准备好，又写了道字符串的算法题，由于一些情况没考虑进去，总之连前端面都没面到，在后端就挂掉了，应该多积累写面经再去，还有就是基础不牢固，也给自己敲醒警钟。

在大厅等了一会儿之后，HR带到面试区。面试的人是技术人员。没有寒暄，直接开问。刚开始是一些比较零散的问题。然后，就拿了一个本子出来， 让手写代码。手写代码，好像是现在面试的一个趋势。大的问题问了三个：1.手写原生js实现jsonp。2.手写原生js实现深度克隆。3.手写原生js实现模板引擎。手写的时候，正则有点忘记了。面试官比较不开心，说，这怎么能不记清楚。感觉，比较注重基础和原理。所有的知识点，都必须用js手写出来。

首先要是统招211,985。sohu的hr不会去确认你的学历，直到拿到offer填写个人信息的时候，才会对你的资格进行审核，如果达不到这个学历，就算是面进去了，也入不了职。（悲惨如我，手动再见）面试的话，基础问的和其他大公司一样多，作用域啊继承啊什么的js基础知识都要会。 面的是搜狐媒体，他们对科班的要求更高，就算面的是前端，对你在学校所学的后端也是有一定考察的，如果学校学的内容都掌握不扎实的话，基本上就一面终结了。非科班的话，要求掌握的是所有业务知识，最好对后端也多多少少懂一些。 面到总监的话，基本上就是硬考算法了，非科班的话也会考到算法，会考到时间复杂度空间复杂度。不过业务能力很强的话，算法稍弱一些，也是ok的。这一切都建立在你是211、985出来的基础上。搜狐给工资我觉得还算痛快。

最开始被HR拒绝了简历，自己约了这个组的部门领导来面谈，用英文自我介绍并提问了一些基本问题之后说要发信给HR询问可否给offer。最终结果是因为是转行，过去无经验于是被拒绝，其实面试本身不是太难，有一定经验然后英文较好的话应该没有问题。

一开始先要填一张表，父母名字工作单位都要填一共两面一面对着一张纸，上面15道题左右，一道道问。大约有说说mvc，mvvm去重es6知道什么继承面向对象js优化jsonp跨域垂直居中闭包，作用域链this然后忘了，聊了一个半小时吧其实问的不难，但是在面试的过程中要表现自己，把一个简单的问题往深一点说，一面完了，面试官说我基础不错二面感觉是一个主管，说话很快，张的挺帅的。问我对什么感兴趣。然后一个礼拜之后收到offer