「民爱贷产品专员面试」一般般，先电话问情况，然后进行面试，比较扯，领导直接开薪水！-看准网

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最近更新时间：2017-01-05 23:40:00

匿名用户

面试了职位：产品专员

确定通过

一般般，先电话问情况，然后进行面试，比较扯，领导直接开薪水！

怎么说的，比较随意，感觉没什么难度！也就问问之前的工作的一个流程，还有就是软件的技能，等等一些情况！！邀请面试的话，更随意了，你直接写一个公司的一些情况表，然后就简单聊几句，然后就会直接给你offer！问你什么时候可以确定来上班了！！！怎么说的，按绝公司的情况吧，感觉很一般，而且在时间的选择上也就一般般！

Q：你经常使用的工具？

1条回答

2 年前发布

面试流程整体很简单，

Tesla特斯拉的面经

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匿名用户

面试了职位：产品专员 - 佛山

确定通过

岗位一般不外招，基本内聘。

岗位的话，基本平时内聘，一个萝卜一个坑，上一任去其他岗位之前基本会推荐一到两个人来面试，看岗位重要程度，一般就部门长问问之前的工作经历，对面试岗位的工作了解程度，便于加快上手进度，没问题就可以走人资流程了。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品专员 - 上海

感觉靠谱

翻来覆去的面试,让人难忘

一开始填写个人资料,人事专员来面试. 过程还算顺利,讲了面试岗位所需完成的主要日常工作.随后让隔一天再来面试,说是岗位主管面试. 面试很顺利,也说非常合适.但是居然还要回家等邮件做一个心理测试,我根据自己所选内容填写之后,得到不能录取的结果,非常不解...

3轮面试：HR面试、部门主管面试、笔试

面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：新人要以怎么样的态度快速融入公司。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品专员 - 厦门

未通过

复试电面+终面一对二面试

复试电面+终面一对二面试电面比较简单主要就是针对你的简历进行提问看你的表达和经历一般不难过终面是一对二面试是部门总监和hr经理先是简单自我介绍然后也是针对简历的经历进行针对性提问会进行一些扩展

2轮面试：电话面试、总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，0条回答

Q：平常经常浏览的网站有哪些

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品专员 - 上海

感觉没戏

HR电话面试

HR电话面试，部门主管面试，终面国外视频面试，全英文面试，问题不算太难，自我感觉还好，没有很难回答的问题，感觉面试过程更像在对竞争对手做详细的市场调查，对竞争品牌的公司组织结构和部门分工问得特别细。感觉总部挑中我去面试很大部分原因是我在他们的竞争品牌公司工作过，还有公司从上到下一直强调公司工作量很大，加班非常多，知道我小孩太小，明显感觉我不适合加班。

3轮面试：电话面试、部门主管面试、视频面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品专员 - 北京

感觉没戏

先面了部门，然后聊了一下对平台的拉新引流想法以及老用户回流。

先面了部门，然后聊了一下对平台的拉新引流想法以及老用户回流。一个小时左右还算顺利，然后又跨部门面了一下，内容差不多。然后由于总监不在被告知需要等下次联系就走了。大概隔了一周我问了是否有后续，被告知这个职位不面了，职位关掉了，改招其他方向。我？太扯了，感觉是骗稿的，最后又说其他职位也在招，等其他部门负责人需要再面试。感情就是白跑一圈，耍人呢。

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品开发专员 - 深圳

确定通过

分为笔试和面试笔试有中英文互译。

分为笔试和面试笔试有中英文互译，IQ测试题、EQ测试题和个人信息面试一共分为两轮第一轮是人事，聊的一些比较常规的问题，比较轻松。之后觉得可以就是部门主管面试，主管聊的时间长一些，会问一些社会实践经验和你具体的工作成果情况。(本人是17届应届生)

4轮面试：笔试、填信息表、HR面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户