罗德公关

2月初就投递了简历，两个月后才接到面试邀约。坦白说连自己当时投的什么岗位都忘记了，想找HR确认一下，她居然说“我也不知道我们在招什么，是team决定的。” 麻烦让她发一下JD，她也说“我没有。”我真的整个无语子。 笔试时间两小时，下班后饭也来不及吃一通狂写，内容是某快餐巨头的双微内容和策划写作、某外国机场推广写作以及英文版创意写作。题目体量不大但还比较考验人，自觉完成得还不错不然也不能进入面试环节。面试环节和面试官聊得也比较nice，以至于其中一个短发的小姐姐口误直接说出来的“你来到我们组”…后来又改口称“这个新来的小伙伴来到我们组....”然后也称赞说笔试的稿子写得不错让他们很有印象。 因为无法立刻到岗（当然也给出了明确的到岗时间），加上不是上海人，所以考虑到现实因素，我觉得Team那边最后选择了更合适的候选人也很正常。但HR彻底无视我的微信消息，面试通过与否连一句话的消息都没给过，直接没信儿了，绝中绝。如果没过简历筛选也就算了，好歹走到面试关了，前前后后又写又说，最后连一句“对不起你不行”都懒得给？无礼X10000。

一开始人在国外，网上投递简历，HR加了微信约定回国联系。5月回国，联系HR，对方说有B2B组的岗位，做了笔试(中翻英、英翻中、策划书)通过，后续又分别和B2B组的两个director电话面试。过了两天没有消息，联系HR，因为我已经在北京了，让我去现场面试。 到了现场告知B2B组已经招满，推荐我生活方式组。于是当场做笔试、生活方式组面试。因为之前没有告知，比较突然，没有做这方面准备，所以了解的不多表现也不太好，最后HR反馈我笔试不通过，送我出门了。总体感觉真的很折腾，程序很多，事先告知的也比较少，让人措手不及。

总共分为笔试和面试，笔试就是中译英英译中、写微信推送的文案。面试的小姐姐直接是对应team里的负责人，人特别nice，全程聊的也很轻松，问了些过往的经历和自己对于之前工作的总结，第二天就收到offer啦！

我是在实习僧上投的life style的简历。后来hr小姐姐给我打电话，稍微问了问我愿不愿意去面试corporate组的实习。那当然是愿意，才会有下一步。然后hr小姐姐给我发了一封邮件，先网上笔试一下。题目是：中译英，英译中，和一个简答题。翻译是跟他们服务的公司相关的一段产品介绍吧，简答题有点忘了。不难。反正你不会写的，大家也都不会写。之后笔试给了反馈，就去面试啦。 面试官是两个组里的正职姐姐。先是让我自我介绍一下，然后又现场笔试了一波，给了我半小时英翻中和中翻英。（毕竟外企还是对英语能力有一定要求的）后面就是跟两个姐姐聊聊，她们看着我的简历具体问了问以前做过的活动，然后她们也跟我具体介绍她们两个组的工作会做什么，看我想不想去，and更想去哪个组这样，就是一个双向了解的过程吧。重点是她们还给我介绍了一下她们实习生之间的内建活动，感觉大家都很相亲相爱哎！整个体验很好，大家都超级nice。但后来因为有了别的安排，所以没有去那边。 感觉公司整体氛围真的挺好的，错过了一段旅程哎。

面试根据 team 和 team 所负责的客户的不同，内容也会不一样。首先是英翻中，一般可能是你之后要负责品牌的英语稿件，难度不大；之后是一些简答题，中文作答，比如想一个非常简单策划案啊，拟一篇简单的新闻稿什么的，不会很难；之后就是和 team 的成员面对面聊天了，一般会向你介绍之后的工作情况，可以来工作的时间，等等。

首先笔试可以上网查，先是英译中，然后是中文写英语summary。具体文章与你面试的team有关，个人觉得没必要提前准备。面试气氛轻松，主要聊一下未来的规划和你简历上写的东西，只要你写的是真的就没啥问题。

首先是一个比较简单的笔试： 1、根据你面的组的项目，给出相关领域的翻译题； 2、还是根据你面的组的项目，要求你写出一些竞品品牌的营销案例。 然后是leader面，主要就是聊聊天，看看你有没有这个sense，自信一点就没问题。