佛吉亚

校园招聘首先第一次宣讲会+考试考试分为性格测试和行测（感觉是公务员考试的那种类型，但是是难题较多）日企公司应该喜欢比较踏实的类型，财务岗则侧重于数字敏感度，所以这一层面最好是真实展现自己就好。因为就算隐瞒自身性格，就算进了公司，工作起来应该也会比较和公司文化不合，没必要强求第二次面试分为小组群面是辩论形式的，两方就一份材料分析；很有趣的是，大家分到了不同组之后，大约辩论了10分钟，让双方交换观点，当时小组一个男生就懵掉了，就其实很难一下子转换自己的观点。因为刚刚你还是很强硬的支持着嘛。挺有趣的，和之前参加的其他小组面不同紧接着二面就是三面，是未来的直接上司面的很亲切的，但是就是让你有点摸不透似的，当然也可能是我比较愚钝。我是一直支持面试表现自我派的，因为这个人性格定型之后其实是很难装的，优点缺点也都难装出来。所以表现真实自我就好。最后是总经理面，是日本人但是汉语很不错然后就是人力也在，确实，这家公司其实我一开始并不是很感兴趣的，因为怕日企可能太忙；但是经过几轮面试和接触，确实是会给你很好的感受，如果职场真的是这个样子的话，确实是很值得期待的。虽然我觉得当时的表现还可以，但是招聘毕竟是和同期比，如果别人的条件更好的?如果只有我这一个选择，我想和公司的相 性还是很合的，但是这种东西不好把握。

当时准不是很充分 穿的很随意。公司里面试的人全是衬衫西装...面试没问专业问题，问的比较多的职业规划方面的问题。至于他们为什么很好奇我作为一个外地人要来上海找工作的原因我就不多说了。其中一个面试官还不错。可能是我和对面的面试官互相都不满意，失败的一次面试。

面试的是佛吉亚在闵行区的研发中心的财务，HR蛮专业的，财务的line manager更侧重于你平时工作的内容是不是和目前工作的内容match，会问一些基础的借贷做法，基本上都可以回答出来。还有些常规问题，你的职业规划，你的侧重点，你的弱点和优势等。不过公司的确也是蛮远的，真要想好路程能接受去面试会比较好。

一行五人直接全部面试，轮流的进行自我介绍和回答面试官的提问，这些只要有准备的都没问题。还提问了些关于加班的看法、包括以前工作的经历。之后面试有戏的进行笔试答题，内容是文字类逻辑题和数字类图标分析题，对这些没有太多准备，答得不是很好，比较遗憾。

面试的时候人力就问了我为什么要跳槽，按时间回答了，然后问我英语如何，我说英文不好太久没用，她说她们全英文办公，我说学嘛，然后她也没让我走，让我去面财务，财务那个也一直给我强调英文，都想白她了，心想都说了现在英文不好，要是这是应指标还让我二面干嘛，结果果然没过。

整个面试过程都比较简单，大体上主管提出来的要求都是自己能够满足的，公司规模其实不算小，只是财务部似乎位置比较差...然后主管去到楼上五分钟之后就托人转述自己老板不在家...好吧，也许老板心中已经有了合适的人选了吧，由此可见...其实，部门在公司其实是发不出太多声音的。

面试时出了深大站还要走一段路到科兴科学园，楼层有点复杂，好好找找。公司是一整层，后期会搬到楼下还是楼上，也是一整层，先是财务主管面试吧，聊了一些自己以及公司的事，比如自己的职业规划，在以前公司的事，还有离职原因啥的，问题还好，讲了下薪资要求等等。之后才是人事来面试，也是普通介绍下，讲了下公司情况，最后问还有什么问题。上网了解下D轮融资后，问对方接下来公司的发展，回复是上市，还有一些公司福利，还挺好。女性偏多的公司，进去几乎清一色的女的。最后说还有复试和终试，说复试财务总监出差了，一周内无论好坏都会回复，到现在还没有收到电话。我刚好也忙，没去联系，估计悬了。看来对方能给的工资不高。