丽人丽妆

是贵司的hr打电话给我让我去面试，还说什么觉得我的条件很合适，坦白说这份工作根本就不在我的求职意向中。进去之后先填表格，我是在约定时间半小时前到的，到了填完表又等了非常长的时间才见到部门领导，部门领导看了我的简历就颐指气使地说不合适要做压力会非常大，她说的没错因为和我之前的工作方法逻辑都不一样，可以说是转了行，最后还给了我很多所谓的建议。只能说他家hr非常不专业，完全是在浪费彼此的时间。

进入面试区前台会让你填一份面试登记表，上面有关于你的个人以及工作的一些情况（需如实填写）填好之后要在规定时间内完成一些内部测试题，然后HR先进行一面，面好了之后部门主管安排两面，基本这两关通过了就没什么大问题了，面试通过之后HR会发offer。

就问了一些基础题和聊了一些无聊的问题，说要经常加班。问了：1.为什么对程序开发感兴趣。2.会使用哪些数据库？3.对JVM底层的原理了解吗？4.平时有什么兴趣爱好。笔试题是英文，岗位对英文水平要求特高，工资低得有点可怕。

基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。

面试官很和蔼，问的内容跟简历的关联度较大，也和工作岗位的实际需要有直接联系。我当时面试的时候，询问的内容有：简要介绍一下你对数据仓库的理解；什么是维度表；什么是事实表；对ETL工作是否了解；有哪些掌握的数据分析模型？

本来是施工单位的，看到这个公司招聘就投了一份简历，没想到这个公司竟然通知我去面试。去了以后，这个公司的人力资源部主管让我先等会儿一会儿，然后他将设计部得几个人带到小会议室，他们主要问了我一些关于设计软件的操作问题，因为我是施工单位的，现场施工经验非常丰富，但是我的软件操作能力比较弱，他们建议我去总包方面的部门或者单位面试，结局就没有结局了。