海燕药业

三轮面试，到公司先填表，第一个是人事部门，第二个是应聘部门主管，第三个应该是个总级的。自我介绍了三轮，第一轮没什么就是普通问答，第二轮普及工作性质，第三轮就懵逼了，没怎么问就叫我走了叫等通知，他好像是慌着去吃饭，也没给我说具体时间。

面试的人一共有十几位，招聘名额只有一个。自我介绍之后就开始无领导小组讨论了，面试官在旁边很认真地在一旁查看记录，从我的角度来看这一轮确实很能看出每个人的能力，表达能力也好、思维逻辑也好、领导能力也好，总之第一轮之后留下来的人跟我想的也差不多，除了一个女孩子被刷下来之后主动又去找面试官谈了下，争取到了二面的资格。 二面是一对一单独谈话，面试官还是很能抓住重点的，我的问题其实也是并不是很想做这个工作，跟面试官谈的时候也没有表现出很大的兴趣和决心，第二轮之后就没进了，进了两个男生，一个是在外市比较有经验的，一个是刚从竞品辞职的，一开始大家也觉得是他俩没跑了，很服气。

我的面试是由HR主管亲自进行的，前面的自我介绍等等惯例都是扯，HR主管也不在意，你的学历、专业水平、综合素质也都不重要，她也不在意。关键问题就是你的人脉，这家公司的口号就是“人脉变钱脉”，你只要有人脉就能让你进来，然后榨取了你的人脉换取了业绩之后，你没价值了，就开除你。在这个公司平均工作时间不超过三个月，就会拎包走人了。

在面试大概一周前投递了简历，在某天上课的时候，商务9.10点吧，打来了电话电话里的那个小哥哥自称我的简历是被别人推去的，想对我进行一个电话面试那个时候完全没有准备，整个人是懵逼的状态，就这么进行了一个三四十分钟的电话面试问的问题倒是不难，都是一些老生常谈的东西我把我记忆的比较深刻的几个放上来吧：1.请来一个简短的自我介绍2.宝洁八大问中的几个3.对京东商城的了解，对自己所投递岗位的理解言语之中，感觉京东金融的校园品牌实习生是满着急要人的但可能是自己表现太差了GG。

当时公司是在我们大四上半年进入学校进行校园招聘的，宣讲会比较正规，因为当时讲的条件特别好，月薪8000以上，所以当时现场人爆满，后来经过笔试到面试、二面，几百份简历最终只有我们三四人被录取，所以当时心情还很是激动的。 然而，等我们元旦期间去实习的时候才发现，我们是金盾有史以来招的第一批大学生，去了之后就是在加油站工作，老板是即墨人，经理到下边工资员都是老板村里出来的，所以老板村里的全是领导。实习了三天，第一天去一个在建的加油站推沙土，我们和傻子似的被指挥着将一堆沙子从一头推到另一头，然后再全部推回去，一直干到晚上什么都看不见了才被拉回去。第二第三天也差不多如此，只是多了给车加油的环节。 考核我们能力水平大小的就是网上搜一堆行测题，然后再测打字速度，但后来才知道就是测着玩的；听到最多的话就是别看你们都是名牌大学生，但你们在某某方面不如我。实习三天我们学校研究生全部离开，其他人三天结束后再未回过金盾。一个安慰奖就是，实习三天，一天给了一百块钱。

小公司，面试的人是部门经理，人非常好。首先是给了一张试卷，里面是中英文都有的关于船舶服务的一些题目，主要是翻译和写邮件。写完之后，经理会进来交谈。没有问专业问题，简单的用英语自我介绍后，问了一些工作经历和看法。面试过程很短，大概30分钟之内结束。

公司很好找，进大楼需要在楼下登记拿卡进电梯。先在前台登记了一些信息便去会议室等了。面试的时候，面试的HR姐姐人很好，依次问了一些关于简历上的事情，包括之前参加的项目，一些具体细节等等。然后是经理面试，经理主要介绍了一下公司的主要业务，然后问了专业上的一些知识。