中兴软创

两轮面试，一轮视频面，一轮主管面，视频面问了设计模式比较多，还有面向对象的思想，private等等，数据库只是问了下掌握情况，总体来说比较简单。二面主管面，技术点不多，问了点云方面的常识，然后通过谈话了解你，然后介绍公司情况。一面15分钟，二面45分钟左右。面试结束当天出结果。

感觉像在造火箭，然后看看这公司又不是互联网，也不知道里面的研发到底在干嘛。面试官问MySQL的事务，然后不知道MVCC，我寻思，开发的时候真的经常控制事务等级？直接问Spring Boot原理，starter怎么写，Spring MVC原理，问题挺多，其实没有太多的技术上说很难的东西，听起来难，其实百度查查，也就几分钟的事。

两年经验面试，面试问的东西基本和其他互联网公司差不多，基本就是java基础，框架，多线程，项目经验，遇到困难怎么解决，面试要求一般，比较看重学历吧，周三面的，面完感觉就差不多过了，周一给的offer，等了半个月在华为od和海康之间做选择，最后决定了皓鲸，工资相对少点，但工作压力不是很大。

1.长沙，在烈士公园附近，在老宅区里；2.面试官态度很友好，问题主要是根据简历问，问的比较详细的那种，问我的主要是redis和sql，以及试图问jvm底层（但是我没答上就没继续问了；3.我觉得是为了完成面试任务叫我去面试的，因为面试要求写的会ssm就可，要是会spring cloud 等更佳，把我叫过去之后一个ssm的问题都没问，就直接说公司不用这些我的经验和公司实际开发需求不匹配，一个大大的问号？我简历又没做假，不符合为什么要叫我来面试，我坐一个半小时的车就为了听你说我简历上写的经验不合适？4.去面试记得楼下就打电话问去哪里，面试邀请写的5楼，上去了打电话问跟我说去1楼找人，面试官又把我从1楼带到4楼面试。5.随便找个会议室面试没问题，为什么面试过程中还有人进来会议室聊他们的还超级大声，甚至中途直接打断问面试官问题，面试者不值得被尊重吗？

谈了项目，对项目增加功能怎么实现，并发方面JAVA基础。 1.抽象类和接口的区别； 2.object类有哪些方法； 3.集合； 4.线程安全的集合实现方法； 5.设计模式设计一个数据库，内容为省-市-区…分层的数据，兼顾扩展性和效率。

当天早上到那边，公司环境还不错。先笔试，笔试题上面附上一份面试人员情况问卷，在问卷上花的时间太长导致后面答题都不够时间，笔试算比较基础，但不少都忘了。 后面过了第一个面试官，主要问一些项目的技术应用，之后叫另一个面试官给我二面，这次问的东西深一些，没答上来，对一些技术的了解层面还不够深入。总体来说，面试官还是很随和，这次的面试也让我自身的一些问题。

面试过程：在boss直聘上看到HR跟我打招呼，问我有没有在看新的工作机会。当时问了几个简单的问题，比如工作地点能不能接受，换工作的原因等等。当时将简历在boss上发给了HR，说是要送去技术部门进行评审。第二天上午，HR打电话过来说简历通过了初步筛选，想约一个电话面试的时间。因为当时在职，就约了一个电话面试。晚上大概7点钟左右吧，面试官给我来电，问了一些技术上的问题，大概三四十分钟吧，当时聊完觉得不错，公司用的技术框架和我的技术栈还是蛮贴合的。第三天上午hr电话给我，说是通过了初试，约一个HRBP的复试。给公司请了半天假，到公司去面试的。本来以为会再问一些技术上的问题，其实也没有，就是问了问之前的项目大概，工资期望这方面的问题。BP还是蛮和蔼的，面试体验也比较不错。当天晚上拿到offer，不得不说，面试反馈还是挺及时的，而且HR在面试之前也会提醒一些注意事项。所以总体上来说对浩鲸这家公司还是挺满意的，已经打算入职浩鲸了，红火火恍恍惚惚面试官问的面试题：1、Java基础方面的一些问题2、spring和spring boot在实际项目中的运用3、关于 my batis 和 docker的问题4、数据库相关的一些问题 mybatis 和 MySQL5、能否接受加班和出差，接受的程度怎么样？