北京华夏电通科技有限公司面试经验

两轮面试，一轮人事面一轮主管面，要做性格测试。

笔试，五花八门的题目+两篇大作文

简单记录下面试过程手撕1道leetwxxxcode-style三数之和CPU使用率过高，如何排查？如何监控JVM

对大学生比较友好，目前还只是一轮面试。

Coding 手撕观察者模式（不能出一点错）八股文印象比较深的就是右值引用

人事面试-部门经理面试，聊的差不多就行了。

主要是对简历问题的挖掘

联想是一家IT行业头部企业，面试分为三轮，人力 业务 领导层。共计三个轮次

不错 老板人很好，公司位置相对偏僻一点，打车从火车站去花了80

双非，面试400，先是三轮，第一轮视频问你公司内部的题，第二轮，录视频在web页面做题，第三轮，在第一轮的问题基础上加深难度，这时候说我能力还行，进入400还是有困难。给我推进售后技术支持部门，然后是我的部门经理问我一些技术性不相关的，这是第四轮。最后来北京，有部门总经理问我关于网络安全的一些看法。入职之后，先去驻场几个月，驻场在农村一个汽车厂，回来之后出工单，然后技术不成熟被劝退，真心劝导大家不要浪费自己应届生身份，一个私企比国企高3000块工资的情况下再考虑私企，而且私企花销大还累，被裁的风险也大，领导看你不合适就被裁。