新东方前途出国咨询有限公司

先是进行网上报名，通过后会有HR打电话，面试是由HR带领着去找面试官面的，面试官一般是由项目经验丰富的公司技术人员担任，面试主要内容是你的简历的内容，可能会问到里面的每一句话，应届毕业生当然会问何时毕业等等，总的来说，就是多部分都是技术类的吧，面试的最后会提一下待遇等，总体面试不难，但是问的非常细致。

电话邀约 这都是HR的人来做的工作，大致确定了之前的工作经历以及文凭英语等级等一些方面的内容； 2.BOSS单面 面试内容大概是了解之前的工作内容，离职原因以及是否了解希捷的产品，全程英文。最后就是有一张测评表格，基本上都在4分以上的话，面试就没什么大问题了。

网上投递简历后，接到电话让到公司面试，没想到是直接Boss面的。Boss是个逻辑性很强、又很随和的人。简单介绍自己之后，问了一些专业问题，BOSS就开始给我描绘公司的伟大远景，应该来说，是非常有吸引力的。最后谈到薪资部分，也是大大超出了我的预期。

周六参加的招聘会，晚上收到消息第二天上午去面试。大约4，5个面试官，其中一个一眼看上去就是HR，说话各方面很强势的那种，其他应该都是部门头头类的。十人一组，每人两分钟中文自我介绍，然后大家一起参与一个讨论（怎么处理问题的那种），尽量多发言吧，不论怎么说。后挑一人总结你们所有人的结论。接着每人个陈述自己在讨论中扮演的角色，以后在以后工作中会扮演的角色。最后就是面试官会问他感兴趣的人一些问题。事实证明，眼缘很重要，不论你在面试中表现如何，一般他们感兴趣的人都会进入下轮面试。

去了先填一个表，就是一些个人信息，然后有个非常和善的女面试官过来，问了一些基本情况和对这个岗位的了解等等，总体比较简单。

一面 四个人一组 先简单介绍自己 然后会问你之前工作经历 然后会问到你对公司的了解 这个职位的了解 同时会依据你对这个职位的了解 询问你想做哪个国家的留学咨询 二面不算面试了 是让你去市调 了解这个行业 这个工作 适不适合自己

作为一个海归，这是我在国内的第一份工作，所以并没有考虑很多其他因素。 首先是人力的约谈，其实基本就谈谈你和新东方前途出国的联系，如果是新东方前途当年送出去的学生就比较好说，如果不是就谈谈你对前途出国的理解和对企业文化的理解之类。 然后是部门的面谈，我这次应聘的是美国本科部的职位，之前是人力推荐我应聘这个部门的，说是我有美国本科的经历。然后先是美国本科部的组长跟我聊了一个模拟Case，说了一个学生对艺术感兴趣，谈谈你给学生的建议。然后当天是给了文书的题目，限制24小时写出来。写完了，人力联系了第二轮面谈，这次是主管来聊，基本聊聊你对写作的热情和对活动策划的感觉之类的，或者之前做过的事情之类。最后是总监来面试，先聊了聊之前的经历，譬如教育经历和工作经历，然后对我写作的文书进行了反馈，虽然我的写作功底不被看好，但感觉上总监轮主要是看工作态度。然后总监就允许我加了微信，商量待遇和其他的具体入职日期之类。