永旺

8个左右面试官，为开发公司和集团领导。面试开始由开发公司领导首先对房地产相关流程等相关行业基础知识进行提问，再由集团领导从宏观角度对企业管理提问，再针对现场工作经历中提到的主要工作成绩进行提问，最后人力资源领导问些职业规划，公司差别的问题。

面试流程较正规，会有专人负责和你联系，引领，然后去公司总部大厅等候，面试官5人左右，会问一些个人经历和想法的问题，也会对应聘的岗位提出一些要求，但是工资待遇比较一般，面试后等通知，有通知可去，无通知就不用去了。

一开始会进行全英文的笔试，很简单，都是基础的不能再基础的题。随后会进行技术面试，会有英文环节，主要是自我介绍和以前做过项目的描述。技术面通过后就是BOSS面了，会有HR参与，问你一些私人问题和未来的规划，一般来说通过技术面问题就不大了。

在参加宣讲会之后就直接进入笔试环节，自己一个人认真做的，没用手机没和伙伴对答案，最后没写完，总之感觉很糟糕一会不会有结果，但是，过两天竟然接到信息说让初面。然后就有1个小时的初面，感觉有点小压力，是2对1，一个HR 很好，很温柔，问的问题很少，一直在微笑，另一个就是你申请部门的负责人，问的问题很细，连环问，有点压力，不过只要自己认真答根据简历上的内容真实回答就可以了，所以这个时候，小伙伴们要注意了，如果你简历上有假的内容很容易被问倒的哦。当天就有群面的信息，是无淘汰制群面，一道实际商业案列解决问题。60分钟，5分钟考官介绍，10分钟独题说出大纲，然后就进入讨论，留5分钟给代表人做presentation，5分钟考官提问环节。很温和的一次群面，本人是第一次参加群面，很享受这个过程。在等终面，如果终面过了，会再写的。

首先要求自我介绍，我是日语系的，肯定是要求用日语。然后简单的用日语寒暄，如果有工作经验的，会问之前的公司，做什么，主要职务。然后会问你自己觉得自己的优点和缺点是什么，怎么克服缺点。再然后就是一些无关键要的类似于爱好之类的聊天。

投递了简历，一天后就打电话来，对我进行了电话面试，主要问了工作经历和工作能力以及离职原因，然后就说通过电话面试了，第二天十点参加面试。首先是自我介绍吧，然后挨个根据简历问了些问题，主要是性格和工作经历还有离职原因，工资要求。

很简单，随便填个表，然后聊聊天，谈谈工作经验，聊聊过往经历，为什么放弃上一份工作，对行业有什么看法，再就介绍公司的薪资、工作时间，然后说一星期内，人事部会通知复试。帮我开门，送我出门口，顺便握个手。