卡斯柯信号有限公司

我是在在智联招聘网站上投的简历，隔天下午便收到HR的面试通知。面试官有两人其中一个是生产部的经理，人还不错，问的问题都与专业和工作岗位所具备的技能有关还会通过简历上的内容进行提问，其中一个是来自于我的简历中自我评价关于对PDCA了解多少的问题。整个过程比较轻松，并没有太多刁钻的问题，我的面试只有一轮，似乎也通过了，但由于自身原因并没有进行接下的相关事宜。

刚开始接到华三公司的面试电话还挺意外的，后面约好了周三到该公司进行面试，他们公司现在搬到了回龙观东大街地铁站旁边。早上8点半到达该公司，等了半小时，9点的时候人力的人来了，跟我一块去面试的还有一个人，我们被带到该部门所在的办公区，开始做笔试题。笔试题挺基础的，就是两道编程题。我答的不是很好，好半天才有了思路，后面一道题没有摸清出题者的意图。 同来的人先被叫去面试，面完了到我，问了一些我现在的工作内容，大致给讲解了一下，然后问了一下对Linux的了解程度，linux内核态和用户态的区别，linux的中断机制，总体感觉问题还是比较基础的，但是我感觉自己答的不是很好，中断机制干脆回答了说不知道。 面试完了，让我在工位上继续等待，过了一会又过来一个人，估计是级别比较高的，部门经理，同样，问了一下工作的内容，聊了聊兴趣爱好什么的。等我们聊完已经到了中午休息时间，我就只好又等到了中午，比较坑爹的是，到了中午就填了一张求职表格，再没有其他的了，人事的说最快最能越到下周三的人力面试了，于是我就只能等待了。 总体感觉，面试的难度倒不是很大，但是很基础，技术面试还是比较深入的，人力给我的感觉是不是很专业，包括发邮件以及后期的沟通，不知道是不是因为公司比较大，所以比较不在乎。

说实话，面试不算难。几套题一做，人家大概就能摸出你是什么水平。他们更看重的是学习能力强，尽快出产品。如果打算在里面“混”，我劝你还是不要来了。里面虽然相对宽松，但是，也要看你工作成绩和态度，看你是否有专研精神与行动。整体面试下来人家不一定看你问答做的好，或许人家看你对待新事物的态度。

本人是霸面的，校园宣讲会投递简历HR审核貌似没有通过，第二天厚着脸皮和同学一起去面试了。很欣慰公司让面试了（这里要说一下，即使公司没有发面试通知，如果真的想去，也可以去试试，如果那天正好不忙的话我想公司都会让你面一面的）。技术面本来是有两面的，不知道那天为什么，两个面试官一起面了。人都很好，和我耐心介绍了公司，介绍了产品，介绍了工作环境等很多方面。出乎我的意料，整个过程都没有问技术性问题。感觉卡斯柯对于应届生更注重的是学习能力，我和面试官讲了我读研时和导师做科研项目的经历，讲了我是如何自己学习、以及取得了怎么怎么样的科研成果，出乎意料，面试官似乎对这个很满意，所以这个过程我体会到了，没有实习、没有软件开发的项目经验，都不是很关键，并不代表就没有机会，更多的是个人的学习能力。人事面就很轻松了，人事姐姐非常nice，聊了二十分钟的天就过去了，很开心。总的来说，卡斯柯面试还是很不错的。

先做一套试题，但这份试题有很多铁路信号的知识，非科班出身不太会写（我就不会），但是感觉笔试题没有多大关系。公司招人首先看学校，北交，兰交，西南交通等学校优先。其次看学历，研究生才有进研发部门的资格，本科生需要有一定的工作经验。对于应届生而言，除非是大神，否则不太可能进研发部门。

11个人排成一列，每个人说一分钟左右时间，自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问，大多数是研究生学历，个别本科生，竞争还是很激烈，一组人说完就下一组 比较简单，不涉及专业水平。

面试共分4步：1，填表-主要是个人基本情况信息的填写2，HR面谈-人事会先对你填写的内容做个简单的沟通，聊一聊你的工作经历3，专业面试-部门负责人从专业角度进一步对你进行了解主要问题：1，离职原因2，3-5年职业规划3，工作内容及开展方式4，你想问的问题。