卡斯柯信号有限公司

面试共分4步：1，填表-主要是个人基本情况信息的填写2，HR面谈-人事会先对你填写的内容做个简单的沟通，聊一聊你的工作经历3，专业面试-部门负责人从专业角度进一步对你进行了解主要问题：1，离职原因2，3-5年职业规划3，工作内容及开展方式4，你想问的问题。

本人是霸面的，校园宣讲会投递简历HR审核貌似没有通过，第二天厚着脸皮和同学一起去面试了。很欣慰公司让面试了（这里要说一下，即使公司没有发面试通知，如果真的想去，也可以去试试，如果那天正好不忙的话我想公司都会让你面一面的）。技术面本来是有两面的，不知道那天为什么，两个面试官一起面了。人都很好，和我耐心介绍了公司，介绍了产品，介绍了工作环境等很多方面。出乎我的意料，整个过程都没有问技术性问题。感觉卡斯柯对于应届生更注重的是学习能力，我和面试官讲了我读研时和导师做科研项目的经历，讲了我是如何自己学习、以及取得了怎么怎么样的科研成果，出乎意料，面试官似乎对这个很满意，所以这个过程我体会到了，没有实习、没有软件开发的项目经验，都不是很关键，并不代表就没有机会，更多的是个人的学习能力。人事面就很轻松了，人事姐姐非常nice，聊了二十分钟的天就过去了，很开心。总的来说，卡斯柯面试还是很不错的。

先进行自我介绍，人力和主管们就开始针对简历进行介绍，由于我所投岗位和专业有点差距，人力就揪着不放了。不过也怪自己没有准备好。经验就是：简历上的项目进行充分的准备，和所投岗位进行极大的契合的介绍。

先做一套试题，但这份试题有很多铁路信号的知识，非科班出身不太会写（我就不会），但是感觉笔试题没有多大关系。公司招人首先看学校，北交，兰交，西南交通等学校优先。其次看学历，研究生才有进研发部门的资格，本科生需要有一定的工作经验。对于应届生而言，除非是大神，否则不太可能进研发部门。

先做一套卷子里面有C以及C++以及网络相关的内容，还会出一些智力题主要靠你的逻辑思维能力够不够强，然后就是技术主管的面试会针对自己简历上的项目仔细的问一下，如果觉得还可以会有总监的面试，最后是HR面没啥难度主要是谈谈待遇。技术面过了HR那边就是走走流程。公司还可以的，比较稳定。

说实话，面试不算难。几套题一做，人家大概就能摸出你是什么水平。他们更看重的是学习能力强，尽快出产品。如果打算在里面“混”，我劝你还是不要来了。里面虽然相对宽松，但是，也要看你工作成绩和态度，看你是否有专研精神与行动。整体面试下来人家不一定看你问答做的好，或许人家看你对待新事物的态度。

之前先投的简历，也是因为他们有发布招聘信息，后来就去了因为在学校做了三年的实验，一些基本仪器的使用都知道，所以不紧张吧科室领导问了一些专业的问题，但对我的专业还是不一样的，可能是因为设备会用，所以留下来了。