浙江省建工集团有限责任公司

16年参加校招面试，当时公司刚成立3年，招聘是和总承包公司一起进行的。16年公司福利待遇最好的一年，很多人都是因为公司能够提供好的待遇选择了基础公司，我是放弃学校保研来的（现在看来还是之前太年轻）。 简历采用的是网申版的简历，人资提问了一下关于学习情况就再没有提问其他问题。跟人资简单沟通了一下待遇问题等就没有深入交流（网络信息太发达，好多消息比人资介绍的都详细），17年7月入职。

自我介绍及其相关工作经验 技能测评自我介绍，有问必答。如果你刚毕业没有工作经验，你可以说明你现在是一张白纸的状态，却是能很好的吸收新知识，肯干，吃苦耐劳，做事认真细致，有很好得团队合作精神。把你想做这份工作的决心和你能够胜任这份工作的自信充分表现出来。还可以把在学校做过干部，去超市打工的经历说一下。如果你已经工作过一段时间就先简单的介绍一下以前工作情况，在把这次想要应聘的职位跟以前的一些工作经历有关的话题尽量多得让面试官知道。例如你以前从事过文员方面工作，现在应聘前台，你就可以很好的跟面试官说明。重要是要面试官能够向你问问题，说明他对你有兴趣，希望多了解你一点。

本人土建工程汉子，想去做成本。这家公司没有网申，直接带着简历去参加宣讲的。宣传视频很不错，高大上逼格蛮高，hr小姐姐声音很好听。现场人比较多，第一轮初面很赶，每人大概就给两三分钟，就自我介绍回答几个简单问题就完事了。第二轮是小组无领导讨论，题目蛮新颖的。接下来就到1对1面试，是个戴眼镜的男领导面的，问得比较细，气场很强大，比较紧张。这一轮被刷掉了，还是蛮可惜的，希望以后有机会进公司。

在网上招聘的，通过了，会通知你去公司上机考核，然后面试。上机考核就是简单的广联达操作，面试有人事和部门经理一起面试，人事会问你薪资要求，部门经理会问你一下专业知识，通过了，就是老总再看看你行不行，然后就OK。

这个是当时刚毕业，是针对大学生的面试，一群人一起的，面试的是预算岗位。先是笔试，发了一张试卷，就是计算工程量。笔试过的人当时就面试了。很多人笔试没过，我是过了的，觉得还蛮简单的，都是学校学到过的。面试也很简单，就是愿意去项目现场就行。

比较意外吧 那天去面试的都很多人 而且百分之九十都是应届大学生 还没怎么走流程就看到了副总裁···真的是好惊讶 也觉得这总裁很亲民 管理那么大的公司 还有时间来看我们面试 然后把大家召集起来 副总裁给我们开了一个简短的宣传会议 大概的讲解了一下盛隆是一个怎么样的公司 然后就开始根据我们面试的哥哥岗位开始分开面试 我当时面的是商务报价  也就是预算 还好 比较顺利 因为当时是武汉公司为天津公司招聘 所以招的人最后都去了天津公司 还好 主要找的就是应届大学生 所以我们也没感觉到什么门槛 很顺利的

约时间，去公司面试，有两个面试官，先是看我的简历，然后就说目前厦门的岗位已经满了，是否愿意调配到广州，然后就说等通知，最后还聊了聊学校，整个过程很轻松。最后由于自己并不是很愿意去广州的项目部，所以也就没有进。