三七互娱

主要就是就是考察自身兴趣爱好，语言能力跟业务的匹配度。我需要有英文能力，并需要了解国内外各种娱乐行业信息。

作为一名应届硕士毕业生，依据我今年的求职经验，大家在把握网申的基础之上，应该重视校园宣讲会的作用，我这次能参加恒大终面也是机缘巧合看到恒大院线的校园宣讲，因此如果你现在还没有找到心仪的工作，请把握好身边的每一次宣讲会。 对于恒大的初面和网上测评，我认为难度中等，只要正常发挥一般问题不大。

公司是独立楼房 环境不错，进去前台拿表填写简历，大厅等候半小时，来了hr，带去了面试室，面试室门口还挂了个牌子写着新手村，哈哈哈细节加分，hr面试基本都是简单的自我介绍，之前的工作经验，以及对后面的发展想法什么，（接下来就比较重点了，如果hr觉得你可以的话，会让你稍等让直属部门领导过过来面试）如果不可以的话 直接hr这一步就结束了，因为身边也有朋友在里面上班，基本流程下来（hr-直属部门负责人-hr谈薪资福利等）面试成功的几率会比较大，第一部就等消息怕是加油找其他的了。

到了公司先是在楼下填表，填完表到时间了就有人叫你上楼面试。来面试这岗位的有两个人，我先面试。 上了楼之后叫我在一个小会议室里面等，等了大概十分钟左右，就有人来给我面试了。面试是单对单的，问的问题也很常见。

填写了职位申请表，由HR引导下前往面试会议室，HR很亲切的送了公司两个周边产品，这个还是我第一次有这样的面试体验，随后部门负责人直接面试，人事部负责人共同出席。先自我介绍，讲解过往工作经验，过程中部门负责人根据以往项目提出部分专业问题及下属人数，工作中的困难，解决方法，职业规划等，到岗时间，随后由人事部常规提问。

面试通过。看中专业技能，有收获，少于30分钟。

HR面 部门领导面 分行行长面 HR的问题主要集中在你的简历上 会问你做过什么 对这个公司有什么了解 为什么来这里 今后有什么打算 部门领导则更侧重你的专业背景 本科学过什么课程 之前从事过相关经历与否 问的更细 分行领导见见面不会刁难你的。