MDPI编辑部

1. HR会和你进行基础沟通，并且进行一些笔试。  a. 注意力测试，就是一堆b里数几个d之类的。 b. 写作，类似雅思小作文 。  c. 一些选择题，判断题，主要看你英语水平和一些基础知识。   d. 看视频，教你如何找审稿人，然后会给你一篇稿子让你根据教你的，自己找*以上顺序不代表面试顺序，因为有点不记得了。 2. 1面完考完之后，会根据你的专业找来相应期刊的一些员工来给你面试，询问内容看面试人。 3. 如果你笔试还行，部门面试完也觉得你还可以，会反馈给HR联系你安排你参加2天培训。 4. 培训第二天会有个测试，通过了的话，就会通知你来。

通过网络招聘得到笔试机会 比较考验英语能力和仔细程度 接下来得到面试机会 两个人 一个是直属上司 另一个是部门上司 英语问答 要求不是很高 基本问题准备好就差不多了 面试问题如下：英文自我介绍 关于对公司的理解 open access的理解 关于对岗位的理解 自己的性格 优缺点

当天投了简历，过了2-3个小时HR就打电话通知面试了，感觉还是蛮缺人的。我是去的通州办公室，首先在一个小屋子上机笔试，填写一份个人信息表+200-300字英语作文+一些行测题，题有一定难度，量力而行，我作文就写了240字左右。 然后面试，面试官人很好，氛围也很好，问的都是些很简单的问题，我挺满意的。最后通知我面试通过，接下来还有个2天的培训，应届毕业生的话，在拿到毕业证学位证前可以去实习，时薪30元，每天工作8小时，正式入职后有6个月的试用期，实习期可以算入到试用期中。HR跟我说的大概就是这个样子。

1.在校园招聘看到了招聘信息，扫描宣传单二维码进行简历投递。2.过了一段时间，首先是接到了电话进行简单了解，问了个人情况，论文发表情况，考察了在北京的意愿程度，然后问了一下是否可以参加面试并介绍了面试流程。包括综合时差，在下午三点半开始面试，首先是需要英文自我介绍，约2分钟，然后是总部面试官英文提问，随后是中国面试官中文面试。确定可以参加面试后，会有小姐姐添加微信，随后微信和邮件收到相关信息，例如交表与面试细节等。3.根据要求，在网址上进行英文作文的写作，命题作文，30分钟，200字左右。4.根据约定面试时间，在 Teams 进行面试（该软件不稳定，最后我在网页面试的）5.很快会收到邮件，通知结果。英文面试1.爱好2.对工作了解吗3.对 MDPI 了解吗（好像问了四个，剩下记不清了）中文面试1.在学校有和老师有矛盾的时候吗2.对投稿了解吗3.对 KPI 怎么看4.对加班怎么看（还有一些根据简历的问题，记不清了）

进去之后一个大办公室，人人一个电脑，HR给我找了一套题，记时一个小时，包括选择题和英语作文，选择题内容主要是编辑相关的，英文作文类似于四六级作文，这部分主要时间紧，作文好久没写了，写起来比较费劲，还有一部分是给你几篇科技论文，让你去网上找审稿人，包括名字，学院，联系方式等等，中等难度。最后就是HR和部门领导面试，开始是HR全英文对话，主要是换工作的基本问题，5、6个问题后转为中文对话，之后就是部门领导询问，我自己对编辑不懂，但貌似也没什么关系，真诚回答就好了。

面试地点在北京通州，我在昌平，坐了3个小时的地铁才到。10点面试，还要求提前15分钟到，我5点多就起了，起了个大早，一直面试到下午13点30才结束。首先进行2小时的笔试（英文）。第一个小时是有关编辑的基础知识考核，例如参考文献的格式，排版的要求等；然后是类似行测一样的基本能力考核，例如图形推理，数字推理运算；其次就是考验你的注意力，从9中选出6，从p中选出q；最后就是英语能力的考核，写一篇200字的小短文，只要英语基础稍微好一点的，就没什么问题。第二个小时是考核联系审稿人，面试的姐姐会手把手教你，首先给你几个关键词，然后让你在谷歌里面搜索相关的文章，联系相应的审稿人，审稿人的要求首先必须是博士，且在近5年内发表过5篇文章以上，并在该研究领域有一定影响的学者专家。其次就是面试了。面试首先是进行英文自我介绍，其次是回答问题，有两个面试官姐姐，第一个面试官是面试的英文问题，主要问你你对公司是否了解，对你自己的职位是否了解，你是否与编辑部联系过？第二个面试官主要是问你所做的项目和研究领域。面试完之后问我还有什么需要问的吗？我就表达了非常喜欢和珍惜这份工作的决心，以及何时能出面试结果？后来没过几天就接到了培训的电话，说应届生是统一4月份培训，培训也是教你如何找审稿人，希望自己能顺利通过吧~

先英语自我介绍，随后面试官会根据之前发过去的中英文简历用英文问一下问题，随后就是汉语面试。整个过程还是轻松愉快的。整体来说，如果英语过了六级，听力和口语不太差，能准确传达自己的意思就可以了，所以准备去应聘的小伙伴平时注意英语的学习。