潮州三环集团

群面：用五张纸做一个越野车，20分钟内完成，考察应变和合作 人事面：聊天，问一些生活及家庭的问题，看稳定性 技术面：视频面试，主要针对课题，问的比较深入。我再第三面的时候才知道我报的技术调研不招人，给我调到新品研发了，然而楼主的专业不对口，技术考官一脸微笑的看着被问懵的楼主，楼主内心就知道没戏了。

面试分两轮，第一轮是群面，一次进去8个人，自行分为两组，先一分钟自我介绍，然后给60块积木，拼字做多米诺骨牌，再分析成败原因，最后推荐两人通过面试。第二轮一对一面试，自我介绍，为什么选这个岗位，与同学有没有矛盾，如何解决，效果如何，有没有对象，等等。面试结果当天晚上就回复，效率很高。

潮州三环宣讲会会有现场笔试，是三道主观题，也是走个形式，吸引人过去宣讲会而已，感觉答案并不重要。 一面是5个人组装高达模型，很多小零件，需要分工合作组装机器人，组装前最好能够引导组装思路，还有看个人动手能力，当然，可以带手机或者手表进行计时。 二面是二对一，一个技术HR,一个人力HR，先是技术HR跟你聊课题内容，然后是HR跟你聊家庭，性格方面的问题，总体感觉不难。

一面：技术面 两名面试官，一个人力mm，一个技术帅哥，先自我介绍（可能是有点紧张，刚说完gg问我是不是喜欢哭平时，流汗），然后就是问他感兴趣的课题问题，讨论。由于本科做的陶瓷，比较对口，因此就兴致勃勃的问我本科课题问题，回答的一般。问我从无机到金属转变的感受。 然后人力mm问了两个问题，对此次招聘会的看法，以及企业吸引你的地方。最后看我英语六级五百多分，说我英语一定挺好，让我用英语随便说一段，个人或者项目课题（幸好前几日为别的公司做过准备）因此回答还算满意。等待后续通知。。。

8人进行无领导小组讨论，2分钟审题，每人发表观点。30分钟自由讨论，5分钟总结。 面试中要明确每个人的职责，我是作为群众，负责输出观点。且一定要审好题目，抠字眼，不要讨论错方向。 面试过程中坐的离面试官比较近，常会听到面试官在旁边笑和讨论。

第一轮是群面，本人第一次经历，也没想到技术岗位也会群面，来得我有点猝不及防，面试内容就是5个人组装一只机器人玩具，觉得整个小组表现都比较差，也没人起来当leader，过程 很乱，最后任务也没能完成，自己没能通过面试，可能整个小组都被delect了吧，算是吸取经验吧，希望下次一定可以的。

潮三环在宣讲会的时候，会现在收取简历和做一份笔试，一般都可以收到面试通知。第一面是二对一，大概有20min，首先是大致了解一下你的项目，大概说说做了些什么就可以了，一般没太大问题。另外一个负责记录的HR会问你个人及家庭的基本情况，例如有没有女朋友、家庭收入如何、愿不愿意到潮州工作之类的，还会问你家里人会不会反对你来潮州工作。这种问题大家都可以顺利通过。 二面是专业面，面试官是专业人士，懂点相关的基础知识，所以也只能问很基础的问题，但是对于大家来说，很多东西都忘光了。HR会根据你的项目经验，特别是最近的项目经验对你提出问题，例如这个项目你是怎么做的，这个项目相关的基础专业知识之类的，问完项目相关的问题，最后会问你，假如给你提供一个种材料，你要怎么把它仿造出来之类的，接着就是噼里啪啦地说验成分、看XRD之类的。HR主要看的是你能不能结合各种分析检测仪器进行实验，还有大致了解你对监测分析方法的认识。