大唐

面试官人很好 总共两面 第一轮是人力资源部门专员进行面试 然后还有笔试和面试 总之难度不算太大 只要好好准备

比较迫切需要签约，要求带三方同去，面试完要在现场等通知，一般等待时间比较长，面试问题，基本关于个人情况，家庭情况。专业问题不好说，看他们心情。我所被问到的，问了对燃气电厂的了解，发电厂的热力系统。结尾是抽题3选2。也就是三道专业问题，选择两题回答。肇庆的电厂也是这样。这是固定的，可以问问之前面试的同学，之后百度一下再进去。我这次的三道题分别是：1.汽包作用。2.风机按性能分类。3.滑压运行有啥优点。 面试的时候尽量表现得沉稳点，不必太紧张。不会的话就说一些相关的知识，实在不懂就坦白说这方面知识了解得不够。

第一轮面试是无领导小组，10人一组，分为AB两组，题目是给商发弄一个东西，要求审题3分钟，写出方案7分钟，小组讨论25分钟，汇报3分钟，两组汇报完后，进行大组讨论，并汇总方案，最终提出，总体来讲觉得还是很难得，可能我比较菜，时间不是很够用，同时，也有紧张，最后的两组讨论中被另一组压制，不太好。最后是说说组员表现。

三面一，是人事部门两人和党委书记一人，所以对专业考察就不是很细致了，因为这三个人也不是很懂，自我介绍后，除了把专业上的东西介绍后，就是关于个人性格，爱好，特长，才艺方面的介绍，央企比较喜欢有特长的人，因为会在集团内经常组织各类活动，如果你有特长一定要显示出来。

面试很多轮，周期很长。每轮面试间隔基本有一星期。第一轮是笔试。然后是技术面，基本就是未来同部门的同时再是HR面最后技术主管面，也就是未来部门的主管。除了HR面，其它几面都是技术性的。技术主管问的技术最多。基本关于驱动，linux和嵌入式都会问到。

分为两面，第一面聊技术，首先问了一下项目，然后出了一个算法题，照着思路讲了一下，面试官让我再想想，然后说了一下，然后面试官说我过了，让去外面等二面。在大厅坐了一会，HR让我去面二面，二面就是随便聊聊，聊聊项目，再聊聊为什么投华为，再聊聊个人个人想法之类的，然后结束了，HR让回去等消息。

自我介绍，然后就是主要针对你的科研能力进行问询，就是你做的课题，你发的论文还有你现在做的项目啥的，人家是研究所，招人看中你的科研能力，题主自己多嘴说了一句自己身体很好，面试老师说我们还是看中你的科研能力，这些身体素质方面都是锦上添花的东西。