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公司对人要求还是比较低的，不需要你有什么大的能力，因为工作本身的事情就不是很难，只要你认真的去做了，每个人都是能做好的，所以公司面试考核的就是人的态度和能不能留在公司工作的长久。对于没有什么经历的大学生确实挺适合在这里锻炼能力和脾气，毕竟一切从头做起，也要能忍才能做好。

上周五进行的面试，填完表格后是HR来做初试，聊的很好，HR的性格看起来很外向，大概聊了20多分钟。后来又等着技术部的一位姓毕的主任跟我做复试，主要是聊一些专业性的问题，不过面试官很幽默。面试过程也很轻松。复试过后HR就跟我说让我回去等通知了。我其实挺喜欢这种面试的，初试复试同一天进行，节约时间。刚刚HR已经通知我十一过后入职了，还是挺期待的！

先笔试再面试，笔试题目有关于逻辑思维的，也有关于数据库操作的，但大多非常简单。上交笔试试卷以后，直接跟实施组长面谈。他会简单问你的个人情况，并且介绍自己公司的大概业务和需要。而最后比较重要的问题，是能否接受出差。

还可以，整体还可以真的是一个没有职场观念的人，感觉自己还行，坐在那就不知道干什么了。首先，我觉得这是一个模拟的比赛，就什么都没有准备，心情还可以，可是没想到，我在那说起话来居然全是断句，我很后悔自己没有准备，也发现自己原来真的没上过职场。

先笔试，笔试过程中会有英文口语的测试，HR姐姐会和你进行一些英语对话，对话内容有discribe your project, your hobby 之类的。通过后第二天通知在天河区的一家酒店里面试，形式是小组讨论，通过的紧接着就进行终面，包括英文自我介绍，中文谈一谈你最喜欢的一家公司等

毕业大概2年了，在网上投的简历，然后HR打电话叫我去面试，我人在福建，觉得公司还不错，就屁颠过去了，那天面试的人非常多，排了好久的队才轮到我，面试官总共有5个人，轮番提问，专业知识倒是没怎么问，就是首先自我介绍，然后谈一下职业规划。能否吃苦耐劳，听从安排，他这个岗位是要派遣到全国各地的，还得服从安排。

面试很残酷，也很好玩。移动家会外聘一家咨询公司来组织面试面试的一般流程是把参加面试的人分组（6-10人一组），一组一组的进行面试。第一道题就是一组人进行游戏（要在这段时间互相认识），一般只有1-3分钟。完了以后他们就提问了，比如说问 4号叫什么、来自哪里。第二题是一组人选一件东西（东西很多如可乐、饼干、铅笔等）进行推销。最后就是全部人坐下来他们会提一个问题进行抢答，或单独抽一人出来回答