江苏广播电视总台

参加职能岗位实习生的面试。首先是部门负责人进行初试，一些基本的流程，包括自我介绍等。接着是个人职业规划，在校期间的一些经历等等，本身是在校生就没有太多工作方面的问题可以问，感觉更看重个人综合素质。接着是HR面试，面试官很友善，也有很礼貌，简单介绍了一下公司的整体情况。

之前是在前程无忧还是医药英才网上面投的简历，有点记不太清了，反正是网络投的。面试是在电话中问的，可能是要先电话问在面试问吧，总共面试时间大概5分钟左右吧；可能是电话进行的，感觉发挥没有发挥好。面试的过程中，人事经理一个劲的问问题，感觉都没有什么思考的时间，有点像智力抢答的感觉。

本人南京双非财经院校，在面试之前是做了一份测评，比较简单的行测吧，准备过公务员考试的同学应该都不会慌。 说下面试流程吧，只有一轮，是无领导小组讨论，我们那组是10个人，进去给了一份存款安全的排序题，也不难，讨论了四十分钟的样子，面试官会轮流问为什么选择中国银行，大概夸夸，突出五大行的超然地位就好哈哈，楼主当时有点紧张说自己没有经验，是第一份实习巴拉巴拉，完全没有说为什么中国银行是实习首选的原因，算是跑题了，发挥不是太好，旁边的同学都很厉害，说了很多，所以说提前做功课是多么重要啊。对了，在面试的时候是不会有自我介绍都环节的，一人一个序号的贴纸粘在身上，就是说在面试时你的名字、学校、学历是完全不会被公开的，没有看清面试官那边有没有简历，但这样很大程度上回减轻自己的紧张吧，因为我面的那一场有很多研究生，进去实习之后也会发现本科生人数根本不占优势，如果当时有自我介绍环节，听见身边有这么多牛人自己也会紧张吧，所以蛮喜欢这种方式的。

我是在某实习生招聘网投的简历，面试地点为广州富力中心42楼，面试分三轮，没有笔试。 第一轮，技术面，通过就回家等下轮通知。 第二轮，技术面，相对第一轮问题难了不少，不过也有重复的问题，因为是不同一个面试官。 第三轮，hr面，到这一轮基本就稳了。

初面见的hr，发挥得很烂，我之前没有实习经历，第一次特别忐忑，但是hr基本没问什么特别刁钻的问题，可能因为他们实在很缺实习生，所以才留我二面吧。二面见的部门领导，提前准备好了作品，发挥得可以最后就过了。

运气很好，直接在专柜投的简历，主管刚好在面试另一个人，等了10分钟之后直接进行的面试。主管人很好，首先让我自我介绍，然后谈了一下过去在另一家公司的销售经历。之后做了一个模拟销售，最主要测试销售技巧，这些主要靠临场发挥，一定不能紧张，要表现出轻松随意。之后主管谈了一下专柜的相关情况就结束了。面试一共30分钟，整体是法语，做模拟销售是用英语。感觉难度不大，主要考察语言，以及小部分销售技巧。

约好的时间到那打电话没人接，也没个前台什么的，也无人告知是在几层，足足等了半个多小时。然后就让一张试卷，主要跟英文有关，写完之后就问了两个问题就可以走了。我觉得我答得很差，但是结果却告诉我去上班，原因是有个人马上要离职，还没招到合适的。