宜家

首先接到面试通知的时候是很奇怪的，因为我没投简历。 电话里问我上一份工作的经历，还有集体的内容，细致到我的工资，还有我的待遇等等一大堆问题，接下来就是下周一面试。 到了那边以后，HR明显没什么准备，就让我们填表。 填完以后，因为等了很久，把陈列主任也叫过来，好像没准备好，来了之后两个人也是好像没商量好一样，全程反正全部都是尴尬。 全程他们的问题也是让我一个求职者都感觉到，没难度和水准，还是一直问我们之前的工作，（我就想说我已经从原来公司辞职了，以后是要在你们这里做了，难道还要按我以前的来吗？？） 面试完了以后，HR说让我们等一下，他要出去跟主任商量一下告诉我们结果。 过了几分钟好想没想好一样，进来说今天带我们去实操。 就把我们带到附近商场的一家店开始实操，就叫我们搭配几套衣服，完了以后，陈列主任自己好像也定不了主意，就拍了几张照片让我们回去等消息。 过了两天又到电话叫我们去某某商场见一个销售主人吧，那天很热我们按时去了，销售主任却不在，于是我们又追到另一个商场去找他，具体面试也没问什么问题，还是让我们说之前的经历，更奇葩的是，还问我认不认识某某某（原来公司的同事）就又叫我们回去了，还当面评论我个人的着装不好看，醉了。 过了几天一个北京的电话打来了，又进行了电话面试，还是重复那几个问题，之前工作是怎么样的。 过了两天HR打电话叫我去上班。 但是最终我上了几天班，就主动要求不去了，因为这家公司不太成熟吧，很多东西都没有一个标准，比较辛苦。

先是电话面试，了解一下基本情况，然后约面试，16号上午吧，先看了3短片，HR介绍了一下宜家，然后就互动了一下，接着给了一个英文的卷子，上面要画布置图，就是怎么分区，然后给了一堆杂志让你剪出来贴在张纸上反映出这个店的风格颜色之类的，吃了个饭后当天下午就是面试设计的四个人坐在一个房间里，然后一个个的去隔壁屋子说你上午的方案，然后讲完了回到等待的屋子里谈些基本情况，就是HR1人对3-4个这种，他说的每个问题都好像是在考察你什么，什么会不会做饭，有什么兴趣爱好，然后乱七八糟的，也会给应聘者提建议，然后到4点多吧所有人讲完也面完就一块儿走了，过了个周五周六周日，HR打电话让我周二去二面，跟设计部经理面试，然后说自己要去培训，上次面方案的大姐出差了 他让我找个男的，结果去了以后是个女的拿着我上次一面画的方案，经理就问了些基本情况然后你为什么喜欢宜家啊，有什么规划啊，自己的房子想怎么布置 还说自己住还是跟父母住乱七八糟的，我还给她看了之前的作品 ，但就是上次的方案都没让我讲，我说我不用讲这个方案吗，她说不用了，上次不是和面试的讲过了吗，我说HR让我再跟您讲一遍，然后她说 那好吧，然后我就快速过了一遍，最后临走的时候说“感谢前来面试，有消息会2星期内通知 ”然后从22号我等到了30号还是没信儿，我就问了一面没过的小伙伴是否有收到拒信，他们说有拒信第二天就发了，我就想一面没过的都发了，我这个二面要没过的是不是把我忘记发拒信了，关键是我认为这个岗位二面就2个人了当天上午俩人就全面试完了，应该一下就出结果了，但是为啥不知道等了7个工作日（不算工作日9天）都还没信儿，下周清明了我觉得可能他们忙把我的拒信忘记了吧！

第一次是群面，十几个人分小组针对所给的产品进行不同维度的讨论，然后再是个人答题，根据所给的需求进行空间的设计。我本身是设计专业，但更偏理论，没有室内和空间设计的背景，但面试官非常nice，更注重你的idea，很意外居然过了。特别喜欢这样的企业文化。 第二次是部门经理面，有点像压力面，也有可能是我太紧张了...询问了之前的工作经验和问了一些对这个职位的理解...感觉不是很好，但居然也过了..之后是性格测试，硬生生地没看懂题目...挂了...

先说面试的第一印象吧 工作环境装饰的很温馨，餐厅，更衣室，办公间 都跟外面的商品区一样，温和的暖色调为主，四处摆着可爱的宜家玩具，墙上不时贴些鼓励或者夸奖的小标语。  员工餐厅的中饭晚饭都是三块一顿的自助餐，可选种类不多，饮料和水果也是包含在内。 更衣室很宽敞很干净，贴心的准备了很大的淋浴间，方便做完工作环境装饰的很温馨，餐厅，更衣室，办公间。

16年4月份去了一次宜家的招聘会，当时提交了简历，做了简单的面试。后来没有结果了之后一直到17年1月份，这期间一直给宜家投简历，前程无忧/智联招聘都不断的投简历。1月份HR给我打电话叫我去面试一轮1、下午1点开始面试，一共是5个人。hr把我们带到小会议室，用纸条写上自己的名字贴在胸前。1>开始观看宜家的视频（介绍宜家）看完视频hr问我们对宜家的感受。2>我们说完感受又看了一个视频（宜家员工对宜家这个大家庭的感受和认为宜家是一个怎么样的人）2、带我们去办公室参观，办公室是一个开放式的空间，在宜家只有姓名没有职位称呼，倡导人人平等。期间休息了一下3、我们5个人分成了两组，每组给一个物品让我们设计陈列方式和为什么这样陈列。画完图每组派一个人上前介绍4、每人发了一张4K的纸、铅笔、胶水、格尺、剪刀、一本宜家家居杂志。陈列主管给我们发了一张16K的纸上面有考题，全部英文，一个有机果蔬店的介绍，老板倡导的销售方式等。背面有店内平面图1>在平面图上规划店铺销售、休闲、即食区2>在4K纸上，用家居杂志里面的商品拼在纸上做一个有机果蔬店的效果图最后把作品集给hr第二天hr发给我们两条链接，有两个测试。A别人对我如何评价/我最自己如何评价（有选项） B智商测试二轮一周之后接到电话去二面1>和hr面谈（先英文自我介绍）他会问到A你觉得在宜家工作你有什么优势B你有什么缺点，在宜家工作你觉得会弥补你哪些缺点或者是学到什么C平时你的休闲方式是什么D你有没有做兼职/你为什么做兼职2>和陈列主管面谈主管拿出一面时的陈列测试，问我为什么这样规划等等他还问我A在这个城市你平时最喜欢去哪个商场B为你最喜欢商场里的什么C你认为家里最舒服的地方是哪里为什么D平时如何放松自己我觉得我写的还挺详细的，我希望能够帮助大家。祝福你们。

面试的时候说是朝九晚五，还说周末双休，跟着国家放假走，也没跟你说其他 只是说很简单，只要你肯学，都是可以的。结果进去之后就是 朝九晚六，周末要调休， 只要遇到双倍工资的日子 你就必须休息，但是双倍工资或者三倍工资你就需要上班，多出来的时候 自己调休。 每月工作不低于168小时，，这边是不低于！！！ （重要的事情写三个感叹号）进去之后 那是贼辛苦的，每日平均走路步数16000步，中午不包伙食，只有5险1金 ，还经常漏交。别看他开的工资是实习3500. 里面是有全勤奖金的，转正说是3-6个月，优秀可以2个月转正，别妄想了。这家公司是不到6个月是不会转正的，做事各种墨迹 ，各种推脱! 只有他们在扣钱的时候 ，效率是最高的，衣服也都是广东来的，仓库有很多的毛絮 对人体属于三害， 简单来说 就是压榨劳动力 压榨到你辞职为止！

疫情期间投过简历之后有很久之后有回复，邮箱填一些表格，然后通知去面试的时间，是北京四元桥陈列的面试。一面是一个陈列主管，一个设计部主管，首先是自我介绍讲一些简历上没有的东西，然后分别发不同的陈列区域，三分钟时间看，然后讲一下看过的观点。然后发题目做测试题，陈列是做一个商店，我拿到的是做一个食品商店，拼贴一张a3纸，规划一个平面，一个小时时间，然后分别去一个小屋子里给两个小姐姐讲一下方案想法，聊一些兴趣爱好，然后当天下午结束有通知第二天去二面。 二面是陈列的小姐姐和一个更高的领导吧，记不清什么职位了，首先自我介绍，兴趣爱好，我有带作品集，讲了一下作品集，还有昨天做的方案，挺关注动手能力的，虽然给他们看了大学建筑构造的作业，做的建筑模型，但是也是没有通过啦，可能是我性格不符合哈哈哈，也可能是比较之下输在了学历上，毕竟只是个本科美院，没有留学经验咯，但是面试的小姐姐人还蛮好的，就是不通过的话也没有通知的。