伊顿中国

初面是各面，介绍下自己，然后再随便问了些问题，问的我认为营销是什么的问题，然后紧接着二面，做的游戏，就是一组的人坐一列，有三个规则，后面人的肢体不能出现在前面人的视野中；不能说话；不能用纸笔手机，最后一个人讲一个数字信息传到第一个人，最后终面我没去，因为工作地点在川渝没有。

我是在济南参加的笔试和初面、业务面 宣讲会！这个很重要，我当时赶到宣讲会所在校区的时候已经比较晚，很遗憾，但是他们的宣讲会感觉很良心，里面有很多信息，将来面试会用到，而且一些负责人都会做介绍，很完整的宣讲，若是有意愿加入伊顿，个人感觉宣讲会是必须的，可以接触到将会给你终面的负责人，可以多交流，多问问题。 而我在这方面做得很不好。 笔试：25道选择题，均为行测题目，不能使用计算器，材料分析题可能有10道？不是很清楚了，总之非常简单，伊顿也没有在笔试上特意为难人。 题干虽未英文，感觉就像我们平时做的四六级英语听力是的"listen to the tape,balabala"。而且根据图或数字大概都能知道要问什么，不影响阅读和做题速度。不需要特意准备。有材料分析题，我的救星呀。感觉材料分析比较好拿分，虽然在最后。 当时因为济南堵车，所以45分钟的题目，我只有20分钟。特别感谢HR，虽然迟到，还是给了我机会。在这里也给后来者提醒，我们当时笔试是安排在宣讲会之后的第二天早上8点。还是蛮早的，也体现了伊顿争分夺秒的高效工作精神。具体笔试刷掉多少人……不清楚。 面试：1个小时之后就会收到初面通知。她们HR团队还是很有效率的。群面是分了2组进行。每组14个人。 开始每人有1分钟的英文自我介绍，很简单的那种。 给了一份主材料：交代背景。现在想来应该是典型的商务案例。14封邮件，涉及7个业务部门？都是实践中可能会遇到的情况，一个要增加人手，一个要成本超支要控制，一个是客户投诉产品，一个是产品质检……各种问题吧，因为小组中有供应链方向的，有质量方面的，有财务方面的，（P.S感觉组员安排很有心奥），大家最终给出差的经理汇报最重要的事情，（可能有些事情可以自己内部就解决了，不需要汇报经理），最终给经理一个选择题，让他来选择方案，而不是制定方案。 我在小组中承担了记录和汇报发言，感觉自己最后汇报一般呀（第一次参加群面……） 业务面：本来是应该有财务部负责人面试的，但是当时该负责人飞回了北京，我是由HR问了些简历上感兴趣的问题，HR超级nice，她会不断引导你，感觉很放松。 感觉伊顿还是很看重校园任职和社团经历，然而我在这方面完全乏善可陈，这也很遗憾吧。 终面：我是从当地赶到上海，前一个晚上莫名失眠（我一向是一个好睡眠的人），6点赶火车到上海，面试的时候整整36小时没有休息！感觉还是提前一天赶到上海比较好。 面试安排在下午2点，我从火车站直接到伊顿，提前了1个小时，感觉以后不要提前太早到，不太好。 随后HR有面了我一遍，我感觉HR是财务出身的！一个是以宝钢为例，说财务管理，然而我对济钢比较熟悉，回答就以济钢为例了。 还问了对制造业这个行业有什么了解和看法。（感觉伊顿注重一个人的宏观视野，包括之后的财务总监面试） 随后是简单的英文面试，leadership,需要做好哪几个方面。原谅我根本没有充分准备，说的比较磕磕绊绊，然而HR一直在鼓励我，面试伊顿后感觉对自己的英文好像找到了自信，英语六级完全够用。。。 随后是VP的面试，问了些宏观的问题，我是本科学金融的，认为中国当前经济形势好么？为什么呀？ 关注汇率么？人民的汇率…小组面对谁印象比较深刻（感觉随时做好记录很重要，完整的求职记录，尤其是伊顿这9月底初面完成，等了一个月才终面的）…伊顿是外企么这些问题很实在。我确实不关注汇率，应该坦诚说不知道的。完全没有准备。当然vp人也很nice。其实我也有感觉，整个终面要完蛋，所以本着最后一次见这么高级的财务从业人员，问了好多问题。也算面试收货了。 VP给我讲了当时他在面试伊顿时做到准备工作，感觉自己太low了。财务报表近三年是必看的，行业新闻和信息是要关注的，制造业作为整个经济的基础，关注宏观经济走势也是必须的，外企的汇率问题，也是很重要的。也对我以后面试也是个很好的指导。总之非常感谢金大大的知道了，30分钟的交流也让我收获很多。 面试完的第二天就收到了结果，不出所料没有通过，写下这段经历，给后来人借鉴吧。

面试的是苏州伊顿的财务实习生岗位，因为是自己的第一次面试，又是伊顿这么高大上的公司，所以一开始是有些紧张的，但是面试官很nice，简单的自我介绍以后就针对我的简历问了一些问题，后来又用英语对话的了一段时间，总体来说整个面试过程还是非常愉快的。

笔试是全英文题目，25道题，行测+两篇阅读理解，行测是不同类型题目穿插的，一共45分钟。 群面是十几个人一组，先进行自我介绍，一个人30秒，然后会发一份全英材料，内容是不同部门发来的八个邮件，需要进行无领导小组讨论，决定优先度最高的三个邮件，并说明选择这三个邮件的原因。最后由一个人用英语总结发言。讨论时间还是比较紧张的，需要大家找到正确的点，并互相配合。讨论过程中可以使用中文，总结用英文。 面试结束后，面试官会对小组的讨论过程及结果做一个feedback，是一个效率非常高而且有价值的面试。

11个人排成一列，每个人说一分钟左右时间，自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问，大多数是研究生学历，个别本科生，竞争还是很激烈，一组人说完就下一组 比较简单，不涉及专业水平。

当时是在网上投了简历之后接到了HR的电话,通知我去参加面试.蛮不巧的是去的当天我应聘应收组别的manager正好出差了，然后就是另一个team的manager给我面了试。人非常nice 我先是简单的进行了自我介绍，然后manager根据了我的简历对我进行了细节的提问，中英文的都有。接着就是一些专业知识的提问，后来简单的和我介绍了下公司的情况，整个面试过程都是非常轻松愉快的。

第一天上午群面，八人一组，讨论的问题也不难，排序的为主，一组一般会通过4—6人。当场宣布结果。过的话下午初面，三个面试官对一个人，主要就是问为什么要来这里等等。晚上七点半左右通过短信和邮件告知通过的人，第二天早上是三个面试官对三个人，主要针对简历提问。早上同时还有英语口语测试，就是简单聊聊天。