中交北斗

面试安排不是十分合理，通知的四点后场，到那发现两点半的都还在等，就两个面试官！ 面试过程相对比较轻松，一组三人，分别自我介绍后，面试官提问，基本都是简历上的内容。最后，就会问意向方向，以及面试没过是选择教学岗还是课程顾问类的（感觉就是做市场）。

先是HR面，有英文自我介绍，还用英语问了几个问题，然后是主管面，采购总监面，甚至还有当天的试实习，最后通过面试，但公司在实习生管理上缺乏明确的规章制度，主管可以根据自己个人喜好随意辞退实习生，对公司的印象极差。

没有要求做自我介绍。第一，询问你对特斯拉的了解，面试官会根据你的回答进行深入提问，对具体数字都会仔细求证。第二，对你个人进行提问，比如你为什么想做这份工作。第三，对你一周的出勤时间进行询问。第四，询问你是否对这份工作还有什么问题。 最后，握手，面试结束。

学的是市场营销，面试该公司的商务专员一职，一般面试之前呢，我都习惯网上搜一下相关公司的评论，没想到该公司的面试评论那么不好啊，尤其又是自己面试的商务专员岗，心里犯嘀咕要不要去，纠结了半天想想还是去吧，多次经历也好...说说面试过程吧，实话说比自己想象中要好，面试我的不是网上评论的那个人，是市场总监，挺守时的，我到那不到五分钟就面试了，先问了一下我有没有相关的工作经历，聊了大概十来分钟吧，后来又让我谈谈对公司的了解，以及期望，最后聊了一下比较关心的就是工资待遇及提成问题，整体还算满意吧...ps:后来弱弱的问一句，网上面试说的那个人呢，我以后要不要和他一起工作？ 后来得知，其实网上说的有些夸大了，那人也看到网上的评价了，主动说明原因，可能是性格原因，不过那人已经主动离职了...听到”离职“两个字很开心，就分享这么多吧。

通知说的是无领导小组讨论，结果是辩论形式的群面，全程由三个考官主持，辩论主题是“网络用语利大于弊还是弊大于利”。一组15人，正方8人反方7人。审题五分钟，每个人依次陈述大概花了20分钟。自由辩论20分钟，这个阶段我基本上插不上话，大家像吵架一样不友善。最后陈词各方推举一人陈述，然后结束。

乐其网络公司的面试总体还好，前两轮比较简单，主要问简历相关的信息，终面是一个总监面的，有点难度，一直在追问我，质疑我，搞到最后我都有点生气，不太喜欢他们公司了。

0，先让填写一张简历，还有一张简单的机械试卷，（吹吹牛不写也可以） 1厂长问了一些生产技术问题，操机，编程，电极，画图，工艺，回答全面的工资好谈，做过零件加工的应该基本能通过 2老板面试，问一些以前的工作过程，（就是对人品做个评价），问能不能接受试用，配合加班，反正就是苦差事能不能承担。