比较专业化的面试,有初试和复试,两轮。首轮面试的人很多,首先经过某经理的筛选,然后到总监来面试。一个流程下来,能留下的就4分之一左右。留下来的都是,那些又准备的,有经历的,比较优秀的。
Q:你认为在企业一般的员工重要,还是重要时刻能发挥作用的员工重要?
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比较专业化的面试,有初试和复试,两轮。首轮面试的人很多,首先经过某经理的筛选,然后到总监来面试。一个流程下来,能留下的就4分之一左右。留下来的都是,那些又准备的,有经历的,比较优秀的。
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