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HR姐姐特别温柔，三个人一组，依次问了一些基本情况，包括个人信息，家庭情况，简历上的经历细节，我发挥的不太好，她说完了会发短信通知面试通过的，我没收到，被刷了。感觉不是很难，做足准备的话可以很好的应对。

平安的面试流程和别的公司不太一样。平安的第一轮面试是由用人部门先面的，会涉及到以前的工作内容和一些专业的问题。用人部分面试通过后，会由HR面试，一般就是问一下简单的性格问题了，也会问一些个人生活情况。最后还有一个线上的心理智力测试，很多人会小看这一部，觉得用人部门和HR过了，这一步只是走个形式。然而事实是如果你这个测试没过的话，前面就前功尽弃啦。在平安这段时间见过太多人是因为不重视这个测试而倒在平安门前的。

面试就是做个英文作文面试是很要看眼缘和气场的，英语作文体现着你最基础的语言运用能力，面试是简单的口语测试。说实话，这都体现了实力啊，两次测试应该有各自的考核比例的吧。最后要综合来看的，就算真的被刷了，下次做个有准备的人，权当是经验啦。

宣讲会结束后扫二维码笔试，30题行测➕一些性格测试。晚上回去收到面试通知。第一轮群面，财务岗的题目，20万提高安踏在企业的品牌形象，怎么花。有六个选项及对应的预算，大概是赞助贫困生3万，赞助校篮球队7-8万，赞助长跑协会这个新兴社团3-4万，修体育馆照明设备2-3万，举办创意设计大赛的10万，返校校友会12万，问你20万怎么花。最后HR问我们，作为财务学生，能不能从财务角度补充一下。 晚上七八点收到下一轮面试通知，要做案例展示，给了要求，熬夜做了ppt，第二天八点之前提交。下午面试汇报结束后经理面，问你简历上比较细节的东西，整个过程大概半个小时。晚上十点左右就收到通过的短信了。最后一次应该就是谈工资环节了，祝大家好运。

首先是性格测试，没怎么 刷人的感觉，一面是群面，两个半小时，十几个人一起，先根据面试官的要求自我介绍，然后就是面试官的压力测试，会根据你的介绍，使劲挖坑说你，看你怎么回应。之后是无领导小组面试，当场就告诉你过没过，过了继续，没过回家。

面了两轮，有笔试和面试。笔试做了三张纸题目，从小学语文小学数学到专业相关都有，前面是选择题，后面几道问道题。感觉主要是考察逻辑思维能力和表达能力。笔试中还有一道题用英语作答。 面试就是基础问题，专业相关会问问职业经历，具体不会说太多。 第一轮有hr和相关用人部门一起面，二面只有用人部门领导来面。

八人面试，四人一组，一开始进去先自我介绍，然后根据桌上的题目发表意见确定分组，题目是网络直播对青少年的利大还是弊大。我是正方。在别人发言过程中仔细聆听做好笔记，争取抢占说话先机。消耗不少脑力。不过感觉总的来说还是不错的。