恩凯诺尔

一面是群面 4人一个小组，主要是自我介绍，面试官根据简历提问，了解个人经历，印象最深的问题是令我最骄傲的一件事，我当时脑子短路硬是没想起来，最后面试官给我建议一定要自信，毕竟要做销售，建议回答都要跟自己应聘的职位对应。

销售工程师的面试流程很简单，就分2次面试跟大多数的校招面试大同小异，一面是群面，自我介绍，无领导小组讨论等等，二面人较少，侧重销售技巧的面试，案例分析以及一切基本情况的问询，面试官和蔼可亲不用害怕，有时候公司领导也会来参加面试，不过领导也只是在一旁观看不直接参与面试过程，整个过程轻松愉悦不存在较大问题。

挺漂亮的小姑娘，第一面是群面，分两个环节，第一个环节是轮流卖产品，抽签形式，准备3分钟，讲3分钟，前一个人上去，下一个才能开始抽签；第二个环节是模拟谈判，全员分为3组，两组乙方（卖），一组甲方（买）。建议甲方，优势明显。最后是终面，结构化面试，家长里短，期望抱负什么的，反正不知道为啥， 就没然后了！

首先是在校园宣讲，宣讲的人是一个销售主管，主要讲的是一些个人经历，四季沐歌公司倒是讲得很少，接下来是笔试，笔试很简单，就填表和性格，然后二面是无领导小组讨论。我担任计时角色，但队员都没听我报时，导致最后总结的时间不够。总结后回去等通知，然后就没然后了。

春季校招，华为来我校进行校园招聘，很多人投送简历，后来我班上一起三个人获得了面试资格，传说中的五轮面试，第一轮出面，第二轮小组讨论，然后是英语测试和性格测试，最后是boss终面，第一轮和第二轮淘汰了大部分人。

群面大概一个小时，十人一小组，进去坐下以后让把面前的纸折成可以立起来的名牌，写上自己的名字，然后是一分钟自我介绍，我那个小组的人都好强，我还没有说完。然后是没人抽一个问题，并回答问题，问题有经济学专业的，比如如何看待什么次贷危机之类的，反正我没听懂。我那个问题比较简单，“20年后的你想对现在的你说些什么话”，然后就是5人一小组，无领导小组讨论，最后一个环节就是面试官会单独问某些同学一些问题。整个过程大概持续了1个小时。

一面就是无领导小组面试。LZ参加的是下午一点到两点半那场，我们一共两个组一起面，每组10人，一共20人。在这场面试中，另有两个是LZ朋友，还有一个是同班同学，表示满囧的。不过这样有熟人在场有好处也有不好的地方。好处就是可以发现自己与身边最熟悉的人的差距，并且有一个可以随时请教、学习的对象，不好的地方就是可能会加重紧张，毕竟在平时一起吃喝玩乐畅谈人生理想的朋友面前这样紧张或者语无伦次还是挺那啥的。 首先是一分钟模拟销售和一分钟自我介绍。我认为模拟销售还好，主要就是敢于开口，然后按照一般的销售程序来，先拉近关系，然后介绍产品特色，优惠措施等等，一分钟其实很快就过了。自我介绍一定要提前模拟，把握好时间。LZ就是太没经验，连自我介绍都没能整好，说个开头时间就到了。 接着就是一个案例分析，每个人有一分钟陈述自己的观点，然后小组讨论，15分钟后给出一个结果展示。小组讨论大忌打压别人的观点，重要的就是团队合作能力以及自己扮演的角色。