自仪泰雷兹

Foxconn 的面试基本没有什么压力，前提是你自己的条件不能太差，比如说英语和学位证是必需品，面试官会问一些个人的经历以及对公司的看法，自我发挥即可。一般刚毕业的学生没有谈价钱的本钱，基本给的都是一个样，师二底薪4K+，师三6K+。还会问你是否有意愿长期在公司发展，这种问题肯定回答Yes 啦。

先是人事电话通知面试面试是公司经理和副经理以及主管一起，先是翻译一份两页的英文资料，大致意思看懂就好了，然后经理问一些过去工作经历，相对来说比较简单过一周左右时间会有新加坡的人打电话，问一些薪资待遇情况，并给出自己的薪水，同意就会发offer 给你。

第一轮是笔试，都是一些电子行业的基础问题，无关技术性。第二轮分为 3 面，第一面是 HR，聊聊自己的一些经历，家庭情况，第二面会问你一些大学的专业技术的能力，问你做过什么项目，有过什么比赛，有过什么实习经历，需要稍微具体谈一谈，第三面会问你对工作有什么看法，还有你的一些成绩。最后一轮是一个无领导讨论小组，两人一组合作向客户推广介绍一款方案，不需要太涉及具体技术问题，看的是你个人应变能力。最后就是等待面试通知了！

先是2分钟以内的英语自我介绍，虽然面试官说如果口语不是很好，可以用中文进行自我介绍，但最好还是用英文进行自我介绍，毕竟是外企，还是很看重面试者的英语水平的。然后针对个人简历问几个专业问题，所以简历上写的东西自己一定要非常熟悉，有着深刻的见解。

1. 因为当时还是就职状态，所以先做一个电话面试，主要是一些以前的工作经历，遇到的问题以及如何解决的。技术上的问题不是特别多，主要还是看你以前的工作内容，并能够很好的表达清除。 2. 第二轮就是问了一些职业规划，以及在工作中如果碰到客户的投诉如何处理等问题。

面试官首先是让你自我介绍，然后会问一些专业的问题，但是都不难，因为我的专业不是很对口，所以让我自己讲学了什么，大概说一下这门课程，其余的，问你是否有了解过泰雷兹，以及他们的产品，然后再问你能否接受夜班，工作环境，以及是否服从公司调度，能接受多长时间的出差，一年有可能过年回不了家，能否接受，边问边做记录，大致就这样，面试结果是否录用要等两周之内才通知。

先是FAE的team leader的电话面试，会问一些背景和经验，比较轻松，也不是特别严格；之后到了北京公司会有一个简单的英文翻译，汉译英和英译汉，一般英文水平的都没问题。之后是PM和市场的经理的一个面试，也主要是根据简历问一些背景和经验的问题，不是涉及到具体的技术细节，主要看你做没做过相关的工作，对于业务的敏感度等等。