西门子变压器

技术上问题不多，老板面试时不在，人很好，上来就解释了好几次资金不充裕，面试的人也说明了工资不能按时发放的问题，没有隐瞒，无奈自身技术不过关，面试后没有消息，面试后主动联系老板。老板说现在就业难，让我先好好学习技术，然后就没有然后了。

就一轮面试，可能也是自己表现的不太好，所用技术框架，架构方面回答的还可以，但是一些底层的基础知识准备的不充分，比如数据库索引的原理，spring事务的隔离级别等，还有dubbo和zookeeper之前自己没用过，不过面试官很亲切得引导并指出不足，基本没戏了。

一轮电话约，过了一个多月才约到面试时间，由杭州总部的人视频面试。 二轮是总部的部门技术负责人，问了几个技术问题：框架设计，序列化与反序列化，QQ远程桌面让写了一个功能(JAVA) 三轮不知道职位，看样子是成都分公司的HR，为了些薪资，要求什么的问题。

估计是看专业不太对，问了大学里学的什么课程；问的问题大致如下：你学java的时候什么是让你觉得收获最大的；在项目里你除了负责自己的一小部分，有没有去了解整个项目的框架层次方面（继承接口什么的）；知不知道垃圾回收机制深层次如何实现；对堆和栈的理解；数据库mysql的底层是如何实现的；会不会汇编...

第一面是来我学校笔试，比较简单，40分以上的基本都会通知二面；二面基本就是技术面了，三个面试老师，人都挺随和的，问了一些很基本的java技术点，我有好几个回答不上来就直接和他说不会，面试老师就会很随和的笑着说，没关系；三面也是技术面，公司的技术总监面试的，主要问项目经历了。

面试的人很多，进去先笔试，考的内容比较基础，一上来就是写级联的sql语句，几道选择，手写程序的题偏多了点。然后是项目经理直接面试的，过程一直都挺温和，最后还给我提了几个面试中需要注意的细节，目前正在等通知中。

java程序员，面试面了40分钟，问题都是string类能不能被继承，stringbuffer和string的区别，stringbuffer和stringbuilder的区别。java垃圾回收，运行时异常，java基本类型，char能不能存汉字，值传递和引用传递，什么是多态，多线程和并发，还有线程锁，还有就是问了一些jsp和数据库的知识，解释left join和right join，为什么localhost是127.0.0.1，能不能改成别的等等。问到最后基本听都没听过，结果放我走了。但最后还是过了。