科乐美面试经验

非常非常难

问了之前项目的一些细节问题，问了基础的U3D面试题

面试的米岗 it技术支持，共四轮，都是一对一面试第一轮技术面，导师面试，问一些工作经历，域控方面问题，计算机硬件，软件，蓝屏解决方案等。大约40分钟。第二轮技术面，部门领导面试，同上，针对简历内容，之前的工作提问。第三轮技术面，主要集中硬件方面问题。第四轮HR面，问一些兴趣爱好，离职原因，薪资之类的问题。

笔试有一定难度，感觉是简历就没过，给个笔试混个数量。还没到官网揭晓日期，提前很久就告知不合格。

没有群面，问的都是很普通的问题。

nice

一面 技术面 介绍项目，问项目中技术点，问了几何体题，小游戏实现逻辑。在杭州现场面试，上海的其他组的制作人和项目的制作人面，问社会时事，问GameJam经历，问对独立游戏看法，看过什么书喜欢什么画，游戏经历等，中间穿插一些技术问题。回去后说等HR面

1、面试前HR会进行简单面试了解，确认自己是否真的很热爱游戏，会填写游戏问卷，了解玩过那些游戏，成就如何，以及氪金度，未来期望做的方向；2、面试属于群面形式，总体流程2轮，会一次性走完，并且获取面试结果蛮快的，当天就告知自己通过面试；3、面试问题不难，基本上都是游戏相关的，因为我自己玩mmo游戏很多，并且提前从官网了解到公司主要也是做这类型，而且hr告知目前在研都是手游为主，有提前进行准备，并把手游再次扩展了下，具体问题如下：天涯明月刀玩了多久？你觉得这款游戏好在哪里，简单介绍下好玩的一些点？这块游戏的商业化是怎么做的？那你觉得大R中R小R各类玩家在里面主要玩什么？等等其实我感觉我回答的都不算太好，问题都比较开放，会围绕着自己深入的游戏去问，但是HR告知我整体表现还是蛮好的，对于我来讲我只是把自己总结的一些细节点告知，那个人感觉面试应该主要考察的还是平时玩游戏是否真的用心了

面试时间中等，当时是主策帮我面试的。只面试了一轮。当时游戏类型是模拟经营的，主要问的点都是游戏游玩相关的问题，对于模拟经营的理解，系统框架。自己为什么会喜欢这类的游戏，结合过往经验说一下。对于模拟经营系统的感知比较重要一点，因为我之前一直是从事这类型的，所以回答起来会比较轻松。面试结束之后第三天hr联系我的，可能那个时候公司刚好比较缺人手吧。比较看重候选人的经验以及对游戏的理解。

多个协程按顺序100次打印dog,cat,fish