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首先第一轮HR的面试，接着是技术人员的面试，总体来说第一轮HR小妹妹的热情还是不错，后面的技术面试问了很多问题，包括IO，多线程，高并发等等，主要还是一些基础的面试。面试结束后，HR会通知你回去等通知，等的时间是真的慢，我等了一两个星期，才收到通知说谦和同之类的问题了。确实后面的等通知比较恶心。

我去2017年时去面试AP，还是有点难度的，会在现场用英文问你一些问题，并要求英文自我介绍，还有英文试卷，总之去面试之前还是要好好准备一下英文的。

首先是电面，用英语介绍一下自己，只要简单介绍一下，看一看你的英语水平就可以，然后问一些关于你经历的简单问题，比较轻松。然后通知HR面，一共4个人，每个人分别问一些关于经历的问题，重点在财务能力的考察，有注会通过的科目，甚至是cpa证是非常大的加分项，然后有笔试部分，内容包括财务，英语和一些时下互联网商务的内容考察，估计是和项目相关的。

首先是在招聘会现场问了一些基本问题，然后接到通知一面，当时真的很紧张。但是面试官人不错，交谈的还挺愉快。问题基本都是围绕简历来的，会挖的很仔细，之前的每一个时间节点，中间如果有空档，会问在做什么。一开始就是英文自我介绍，然后会用英文问一下问题，不难。然后换中文，问了team work啊，然后聊了下一些财务问题，对inventory和receivable怎么看，有没有面对压力啊，你是怎么解决的？给个例子，这俩用STAR就行了。这个往深里答就行了，然后问了些strategy上的问题。 总体还是挺愉快的。回去的车上就接到二面的电话。二面英语问答环节增多，但是问题还是那些，但是后来会更关联以后的工作。

项目的组长过来面试的，人挺和善的，就跟聊天差不多。先是自我介绍，了解个人的大致情况。看了一下简历，从简历里面问了一些问题。由于是实习工作，属于不需要什么技能的工作，所以没有什么专业问题。

先是HR的电话面试。然后公司Team leader的面试，中英日三语，但是交流内容比较随意简单，通过就可以了。

作为一名实习生第一次的面试还是有点紧张 毕竟是外企 见到HR首先是三分钟的英文自我介绍 接着会得到两三个问题 HR英文问你当然也是英文答 我听的懂但是回答的不好 反正她也是面露难色 哈哈哈哈之后问你一两个专业问题就是中文的了 不要怕因为是实习生所以也不会多大难度 最重要一点就是胆子大!千万不要干在那里无话可说