紫金矿业集团股份有限公司

面试一共分为四轮，简历网投筛选，群面，三个面试官对八个面试者，第三轮是市场调查，到周边三家以上商超查看中粮食品的销售情况，下午做成报告分组汇报，第四轮也就是最后一轮，在汇报后面试官会做一一提问，最终得到面试结果。

11月23号一面，主要是辩论赛，好像一面有2400人。男生和男生一组，女生和女生一组，本科和研究生分开，国外的和国内的分开。南京银行的HR真的很细致！！！！！我记得我们的辩题是大数据时代对隐私保护，是法律更有效还是高科技。一组14个人，刚刚在台下娇弱妹子们，到了辩论上都像带了鸡血一样在抢发言，但是整体我们组表现都很好，所以好像最后进二面有一半。楼主有点太细化南京银行了，一开始表现地有点紧张，后来在总结环节表现的还算不错，补分了。楼主等到23号12点觉得没希望了就去睡了。结果，早上看到二面通知是凌晨两点发的，顿时觉得HR好棒，还有很激动，又进了一步。24日，二面，楼主是下午的也是等了两个小时左右，面试官都很和蔼，问的比较专业都是关于实习的还有为什么来南京　选择南京银行，还收到什么offer，其实这一环节就是看谁的心态好，表现好，落落大方准没错，一定要流利。26号收到体检通知，完美收官。

面试流程 一面，自我介绍工作经历，面试很简单，基本上学历达到要求就能过 二面，会问一些你对金融行业的理解，问一些你对私募基金的接触，有一些会问到你的家庭背景方面的内容。但是进二面之前会有一个三个下午的培训，第三天会有考试。

投了简历后，通知参加无领导小组讨论，过后才是通知面试，单面过程： 1、自我介绍，面试官主要问下家是哪里的，环工类专业只有吉林珲春和黑龙江齐齐哈尔招人，家里同不同意去那么远的地方； 2、问下英语水平怎么样，问愿不愿意参加英语面试； 3、其余的就是随便聊聊，面试官很和蔼。 4、面试官明确说了第一年9-12w/年是福建公司的水平，下面的子公司没那么多（国外除外）

攒个人品吧，特来分享紫金矿业地质勘探方向的面试经历。首先是群面，也就是无领导小组讨论，刚开始不知道什么情况很紧张，不过重要的事情要说三遍，群面时一定记得带纸笔！带纸笔！带纸笔，UP就尴尬死在了这上面，大概10个人左右围成圆桌形式，其中会有HR旁听着，然后每个人位置的桌面上会有一张纸，上面是一道群面题，大家都是同样的，大概就是让大家讨论来给这个问题弄一个解决方案出来，先思考五分钟，可以把自己的想法写在纸上，然后轮流每人一分钟发言。完了再让大家互相讨论形成一个大致的思路和解决方法，最后推荐出一人来阐述大家解决方案或办法。忘了说我们这组的HR全程在自己玩手机，我反正是没看到他瞅过我们，只有在最后一人陈述的时候听了一下，然后就说好，好，好！谢谢大家什么的。最后问了一下旁边两哥们儿是学啥专业的啊，又问了一下我的同学辅修过人力资源管理的，貌似挺感兴趣的，其实我自己吧本来就紧张，再加上没有纸笔，当时已经懵了，好再属于第五个发言，等前面说完，我就差不多有思路，反正就跟大家差不多，随便说了两句，自我感觉会跪，看着有几个哥们儿侃侃而谈，觉得自己肯定没戏了。然而，然而，事情就这么结束了？显然没那么简单啊，第二天我居然收到了紫金矿业的二面通知，前面表现感觉很好的那些居然被刷了，卧槽，惊呆了有木有！好吧，然后我就去面试了啊，分两部分，第一个面试主要让你简单介绍一下自己，然后问一些不痛不痒的问题，什么家里几口人啊，有什么兴趣爱好啊，四六级过了没啊，完全不用紧张，到了后来就会问你的工作意向，能不能接受三年的矿山基层工作，工作地点有没有要求，UP表示很遗憾啊，接受不了啊，就说最多能接受一年，然后地点只能在福建，表示说得很直接，估计这也是我后来被刷的很大部分原因吧，这个完了以后就进行第二部分面试，是英语面试，所以想要去紫金的童鞋，最好提前准备一个英语自我介绍什么的，会用英语和你交流，然后用英语问你一些问题，比如你的专业是什么，毕业论文是什么（英语回答哦），描述一下你的家乡，描述一下你的学校，你的大学生活，你的家乡与大学所在地有什么不一样等等一些，全程英语，UP表示口语很烂啊，虽然能听懂不少，但是说不出来啊，快憋死我了，一个劲的pardon please，哈哈，给HR整蒙逼了，最后结果完全在意料之中，被刷啦！不过没关系，本来意愿也不是特别强烈，因为工作地点和工作环境确实不太能接受！还是遵从自己内心的想法吧，应该算是经历过全程的面试了，分享给其他童鞋，仅供参考！

首先，HR用英文问了几个问题，家里哪的？最喜欢哪个城市？描述一下？工作规划？。然后，询问了一下大学的一些团队合作的活动，主要看你团队合作能力。最后答了一份笔试题，全英文，有逻辑，行测那种。

简历先筛选掉部分人，然后是无领导小组讨论，当时讨论的问题是关于讨论“如果你是一名记者，对于政府花费500W修建豪华政府办公楼以及文化墙要提出的问题”，第二轮是英语口语，问了一些简单的问题，根据你的回答再进行问题，比如问你的家乡，你的家庭，你的大学生涯，3个人一组同时进去，然后一个一个人问，但是问题不同。最后就是根据你投的岗位一对一地与领导聊天。