华为海思半导体

面试过程比较走形式，感觉最重要的还是性格测试要过啊。面试呢，分为技术面，第二面主管面。技术面主要讲你的项目，让你写个项目框图，问你一些关键的技术指标，遇到问题，然后如何解决之类的问题。其次，有让我写verilog代码。反正还好。第二面是主管面，也问技术，但是更主要还是问我对公司的理解，对海思的感觉。反正，你好好准备都还可以。

面试是在京仪大酒店里面，好像承包了一层来面试，首先是准点签到，签完到之后就到另一个会议室等着一面，大概等了二十多分钟吧~被叫到多功能厅去面试，那边的形式是有很多的面试官在等着一对一的面试，我抽到的是45号，但是听到了100多号，所以真的有很多人！！ 面试的过程中呢~让十分钟介绍一下自己的项目，对项目提出了一些问题。后面还问了一些跨时钟域的设计，单比特的回答上来了，问道了脉冲信号的跨时钟域的设计，就犯难了~还让写了一个三分频的程序。后来面试官就让出来等，等了半个多小时吧~就通知让去二面，二面的话没问太技术的，首先让自我介绍，然后介绍一下自己的项目，问了项目的背景之类的，还问了工作地点，就让回来等通知了。

面试来说总体比较容易，首先是项目负责人聊一下，华为人员估计在某一个方向比较专，对总体的通信知识感觉也就了解一般。然后是部门主管，也是大体说一下华为的好处，没啥值得参考的。最后是HR面试，一般HR比较精明，就是先把你拖着。华为这个还是要看部门的，不推荐海思。

公司包下了酒店的整整一层，宴会厅里全是面试官。两轮面试时间都非常赶，第一轮技术面，主要考察研究生项目经历，然后挖一些技术细节，问一问基础知识，如果自己的基础比较扎实，压力其实不是很大；第二轮技术主管面，不太考察细节技术问题，主要讨论了一下学校的学习过程、自我评价以及工作规划，算是考察吧。本人性格测试第一次挂掉，后来有一次补测。

通过建立筛选后，先在网上进行性格测试，然后收到通知说提供面试机会，在华为上研所面试。第一轮是技术面，主要根据你的简历问一下你的项目情况，当中夹杂一些专业问题，总体难度尚可，然后是二轮综合面试，一个领导主要聊了聊经历，对海思的认识程度，介绍一下工作情况之类的， 就全部结束，一共2小时左右吧。

本人是博士，之前宣讲投了简历，然后华为打电话来聊了半个多小时之后约了时间去华为基地面谈，和部门负责人进行了面谈，主要围绕自己的研究内容，然后聊了一两个小时。最后说回来等消息。。。这种估计就是被该部门拒了的意思。只能等其他部门的面试了。整体感觉不是很好，通过负责人的说辞感觉他们更看重有无做过企业项目。

挺简单的，问了1、写出4位数-2和4的原码、反码、补码；2、 用波形或者语句描述实现时钟的3分频；3、 从一个I/O口串行读入数据，假如缓冲器为4位。当出现“1011”状态时，认为该状态有效，要求输出信号1提示。用状态机实现该过程。