台积电

宣讲会结束后，分成两个教室，每个教室三个考官。每个考官一次面三个人。每个人一分钟自我介绍。然后会看考官把简历分成两摞。有说自己性格的，有谈实习的，还有聊人生理想的，考官也不看简历，一直面带微笑的看着你，然后就没然后了感觉是看脸缘儿，面销售的他会在简历上标上销售两个字。

面试的事人事的主管。总体感觉挺水的，没什么难度 首次作自我介绍：我就简单做了一下自我介绍， 然后问了我应聘这个岗位的原因 其次问了来应聘的原因 最后跟我介绍了一下平安的总体情况 最后让我等通知，然后就打电话了，补充一点，入岗前有两个礼拜的培训

面试第一轮为无领导小组讨论，会给小组一个与地产相关的案例进行讨论，最后得出确定的商量结果并向一旁的公司的HR叙述。叙述完毕后，HR有时候会针对讨论的情况进行点评。说实话，这是我第一次进行无领导小组讨论环节，还挺紧张的，不过我觉得首先得仔细审读案例，并注意一些细节问题。很幸运的进入了二面。二面环节为单面，与公司内部的一位高层面对面交流，首先介绍一下自己，然后他会随时提问，整体来说不太紧张，可能是表现的不太好，所以二面没有通过，很遗憾。

我面的是招聘助理，先是初面，然后二面，面试官人挺好挺nice，但就是不告诉你薪资的问题，二面过了之后就是培训，大致给你讲讲公司产品，薪资就是无底薪，你找回来的人的开单提成就是你的工资，坦白讲我接受不了这种模式，就拒绝了。

一共是两轮面试，第一轮的HR面试感觉挺好，第二轮复试换了一位貌似主管级HR，一个问题反复问重复问，而且很傲娇的姿态，也没礼貌，初见连招呼也没打过，面试结束后就自己走了，整体感觉很不舒服，真的很庆幸没有在这里工作。

是我的第一次面试经历，一面是无领导小组讨论，在酒店里进行面试，第一次面没有经验，没有把握好节奏，建议大家在面试之前一定要先了解面试过程和基本规则，无领导小组讨论的要点就是1、角色分配问题：定位好自己的角色 2、发言有条理，不要抢话，3、有大局观 等等。

校招招聘会初面后去公司参加二面的。约的1点半的时间面试，去到先去会议室填他们那里的表格，然后做一份行测题，做完后就在那里等面试官。大概等到3点半才面试，hr是两个很有气质的女性。面试形式是群面，无领导+问各人问题。总的来说是比较轻松愉快的，hr也很好人，基本有问必答。面试结果还不知道，希望自己能进。许愿。