杭州博圣生物技术有限公司

HR面 部门领导面 分行行长面 HR的问题主要集中在你的简历上 会问你做过什么 对这个公司有什么了解 为什么来这里 今后有什么打算 部门领导则更侧重你的专业背景 本科学过什么课程 之前从事过相关经历与否 问的更细 分行领导见见面不会刁难你的。

刚开始是在招聘会上投的简历，当时应聘的岗位是质谱工程师。后面参加学校的宣讲会，会后就是笔试，结果笔试完了去面试的时候HR说这个岗位出差多，不适合女生，直接让我去做研究员，然后就又拿了一份笔试题目让我做，主要题目就是实验设计、专业质谱色谱知识考察等。当时换完笔试题目已经晚上八点左右了，我是直接带回去做的，然后拍照微信发给HR。后面也没什么面试了，直接就打电话给我开始讨论待遇啥的。整个过程我觉得挺简单的，大概是我专业比较相符，入了HR的眼吧。同时跟我应聘的还有其他同学，他们是质谱工程师岗位，笔试完了面试，然后做PPT讲解，接着面试。比较麻烦，我还是比较幸运的。

宣讲会结束后，给每个人根据申请岗位不同发放了测试题，全英文。质谱的是要切对材料产品设计实验。分子生物学实验员给了几段材料，阅读没什么大障碍，除了专业的疾病名词和简称。最后是让理解什么是真阳性，什么是假阳性。做完后，四个人一组，hr给面试。一分钟不到简单的自我介绍，说出自认为自己的优缺点，各三个。对于城市意象和岗位是否调剂。

宣讲会笔试，笔试完第二天初面，初面过了的同学里面复面，复面过了直接就发放offer。我因为方向不太对，直接就没问几个问题就结束了。感觉公司不咋样，因为宣讲会很糟，时间拖得很长，笔试的时候也一团乱。不过比较看着英文，初面有点HR会要你用英文自我介绍。

晚上10点多了收到面试信息让第二天上午去面试，第一轮是无领导小组讨论，6人一组，本来以为是和面试职位相关的案例，去了才知道是不同职位的人放在一起做小组讨论的，题目也不是专业问题，我那场是买房和不买房哪个更幸福。

作为一名应届硕士毕业生，依据我今年的求职经验，大家在把握网申的基础之上，应该重视校园宣讲会的作用，我这次能参加恒大终面也是机缘巧合看到恒大院线的校园宣讲，因此如果你现在还没有找到心仪的工作，请把握好身边的每一次宣讲会。 对于恒大的初面和网上测评，我认为难度中等，只要正常发挥一般问题不大。

一面在学校面的，二面去了公司，三个人看了下我的简历，聊了聊个人问题，家庭情况有没有男朋友，为什么选择杭州之类的，医学专员要会分析串联质谱报告，感觉这个活全靠那个医生在做，我是生物学的，灭有这方面的基础，所以目前也没消息了。